EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2019
Estimado/a docente:

Este documento será el soporte de la apertura del proceso de evaluación, de las evidencias pactadas y de las actividades de seguimiento y retroalimentación durante el proceso de la Evaluación de Desempeño del año 2019.

Este documento es el Resumen de Competencias, Contribuciones, Criterios y Evidencias Docente.

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Competencias Funcionales
Las competencias funcionales corresponden al desempeño de las responsabilidades específicas del cargo de docente o directivo docente, definidas en la ley y los reglamentos. La evaluación anual de desempeño laboral de los docentes valora sus competencias funcionales en tres (3) áreas de la gestión institucional: Académica, Administrativa y Comunitaria.
Guía Metodológica: Evaluación
En este enlace podrá descargar la Guía Metodológica: Evaluación Anual de Desempeño Laboral https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-169241_archivo_pdf.pdf
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