EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2020
Estimado/a docente:

Este documento será el soporte de la apertura del proceso de evaluación, de las evidencias pactadas y de las actividades de seguimiento y retroalimentación durante el proceso de la Evaluación de Desempeño del año 2020.

Este documento es el Resumen de Competencias, Contribuciones, Criterios y Evidencias Docente.

Dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013, se le informa que los datos proporcionados por Usted tienen como única finalidad dejar en firme la apertura del protocolo de evaluación anual de desempeño laboral de Docentes y Directivos Docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002, los cuales serán tratados por su Institución Educativa para todo lo concerniente con el proceso de evaluación del año 2020.

Si continúa con el diligenciamiento del formulario significa que ha sido informado de la finalidad de este proceso, y autoriza lo anteriormente expuesto.
Email address *
No. Documento de Identidad *
Nombre del/la Docente (En mayúscula sostenida) *
Año evaluado *
Required
Institución Educativa *
Código DANE *
Rector/a *
Competencias Funcionales
Las competencias funcionales corresponden al desempeño de las responsabilidades específicas del cargo de docente o directivo docente, definidas en la ley y los reglamentos. La evaluación anual de desempeño laboral de los docentes valora sus competencias funcionales en tres (3) áreas de la gestión institucional: Académica, Administrativa y Comunitaria.
Guía Metodológica: Evaluación
En este enlace podrá descargar la Guía Metodológica: Evaluación Anual de Desempeño Laboral https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-169241_archivo_pdf.pdf
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Institución Educativa El Pinal. Report Abuse