En EvalYouth Perú nos entusiasma la idea de que, como miembro activo de la red, puedas involucrarte en las áreas en las que desees contribuir con tus conocimientos y habilidades, y así fortalecer la red en beneficio de sus miembros. Estas áreas, o líneas de acción, son las siguientes:

1. Fortalecimiento de capacidades: En esta línea de acción, se promueven iniciativas para el fortalecimiento de competencias en monitoreo y evaluación (MyE), con el fin de que los EJE se constituyan en profesionales aptos para contribuir a la práctica evaluativa, en el ámbito de su especialidad. Esta línea abarca los siguientes grupos de trabajo:

a) Capacitaciones: Diseño e implementación de iniciativas formativas, tales como cursos y talleres
b) Capacidades en instituciones: Implementación de las actividades de fortalecimiento de capacidades de M&E en las instituciones con convenio firmado
c) Generación de contenidos L1: Elaboración de entrevistas, notas, artículos, infografías, podcast, etc. relacionadas al fortalecimiento de capacidades de M&E, incluidas las oportunidades de capacitación, oportunidades académicas (programas de formación, call for papers), becas y mentorías

2. Conexión laboral: Mediante esta línea de acción, se promueven acciones de difusión de oportunidades laborales en el campo del monitoreo y evaluación, así como se generan mecanismos que faciliten a los miembros la identificación de perfiles aptos y disponibles para incorporar a sus propias instituciones. Esta línea abarca los siguientes grupos de trabajo:

a) Desarrollo de marca profesional: Planificación e implementación de mentorías dirigidas a los miembros de la red, con el fin de desarrollar y/o potenciar su marca profesional.
b) Repositorio de CV’s: Actualización, gestión y divulgación del repositorio de currículums.
c) Generación de contenidos L2: Elaboración de entrevistas, notas, artículos, infografías, podcast, etc. que promuevan la conexión laboral de los/las EJEs, incluidas las oportunidades laborales, prácticas y consejos de inserción y crecimiento laboral

3. Articulación con aliados y Representación: A través de esta línea de acción se promoverá la interacción con otros capítulos de EvalYouth a nivel de Latinoamérica, así como la red núcleo EvalPerú y otras instituciones que comparten nuestros objetivos estratégicos. Así mismo, se identificarán oportunidades para representar a la red en eventos a nivel nacional e internacional, lo que permitirá, no sólo consolidar la imagen de la red, sino también establecer contactos estratégicos y explorar sinergias en torno a futuras oportunidades de representación y opciones de financiamiento. Esta línea abarca los siguientes grupos de trabajo:

a) Financiamiento: Identificación, divulgación y postulación a fuentes de financiamiento y auspicios para la red
b) Convenios: Contacto y seguimiento tanto a la firma como a la ejecución de convenios con instituciones
c) Generación de contenidos L3: Elaboración de entrevistas, notas, artículos, infografías, podcast, etc. sobre el trabajo de EvalYouth y sus aliados, así como recursos didácticos (información general sobre M&E)

Adicionalmente, se cuenta con dos grupos de trabajo que brindan soporte al Consejo Directivo de la red:

a) Administración: Gestión de incorporación de nuevos miembros, actualización de base de datos de miembros
b) Tesorería: Gestión de los fondos de la red, cálculo y recolección de cuotas, aplicación de descuentos

Ser miembro activo tiene ciertos beneficios, así como también conlleva responsabilidades. Para mayor información, por favor revisar este enlace: https://bit.ly/Miembros_activos

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