2012 健康員工、企業永續:「員工協助方案」實務論壇(報名系統)

或許有人會懷疑EAP到底是甚麼,他是人力資源管理的ㄧ環--全名叫作『員工協助方案』,重點是在協助員工能夠度過工作上的障礙,讓員工能在職場上安心而且放心,那麼或許你要問所謂的障礙有哪些-其實只要會影響到員工工作的都算--家庭、公司的問題都是,如果你的企業願意為所有員工分擔解憂,那麼他離『幸福企業』應該不遠!
所以「員工協助方案」(Employee Assistance Programs, EAP)是企業解決員工工作面、人際面、家庭面、健康面、個人生活面等問題的服務系統,更是企業邁向永續性競爭優勢的致勝關鍵。在這個員工權益日漸高漲,年輕一帶員工流動率偏高,印傭、泰傭即將限制進口的情況下(因為台灣的員工薪資真的不高),這一期商周說日商大舉進軍台灣--看中的是否就是台灣的低廉薪資以及還不錯的員工素質;而現在政府與企業又在討論本國勞工與外籍勞工基本薪資脫鉤問題,年輕一代只喜歡服務餐飲業、高科技產業,其他行業總在員工不斷的輪動中--滾石不生苔,或許企業可以不理員工自身的問題,但你的企業是否能長保總是衣食無缺呢?這次機會真得很難得,我們很榮幸邀請到EAP優良事業單位的台電公司分享EAP系統,以及邀請到在企業危機處理及員工自殺憂鬱防治上,都盛名遠播的專家蒞臨授課,相信這次是企業人士學習EAP的最佳契機。
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