ورشة التعويضات وإعداد هيكل الرواتب

ورشة التعويضات وإعداد هيكل الرواتبRound 10

تعتبر الرواتب من أهم العناصر الهامة لجذب أفضل الكفاءات البشرية وتمثل وسيلة فعالة في الحفاظ عليهم أيضا لذلك قمنا بإعداد هذه الورشة لكي يحقق العاملين في إدارة الموارد البشرية العدالة الداخلية والخارجية من خلال إعداد هيكل الرواتب والأجور في المنشأة بشكل احترافي.

المحتوى:
مفهوم التعويضات
• أنواع التعويضات
• التعويضات التي يفرضها قانون العمل على أصحاب الأعمال
• أهمية وضع هيكل تعويضات وحوافز في المؤسسة.
• كيفية تحقيق العدالة الداخلية والخارجية ؟
• كيفية عمل مسح للرواتب Salary Survey ؟
• مفهوم تقييم الوظائف Job Evaluation
• طرق تقييم الوظائف (الكمية والوصفية)
الترتيب Ranking
التصنيف Classification
النقاط Points
• كيفية إعداد نطاق الراتب Pay Range
• كيفية تحديد استراتيجية الدفع Pay Strategy
• تقييم الوظائف باستخدام HAY Method
• مراحل إعداد هيكل الرواتب والإجور
• أنواع الحوافز
• شروط الحوافز
• كيفية إعداد نظام حوافز (للوظائف الإنتاجية – وظائف البيع – وظائف الإدارة العليا )؟
• دراسة حالة


مدة الورشة:
ثلاثة محاضرات- ساعتين في المحاضرة الواحدة

تكلفة الورشة :
700 جنيه للمصريين ------ 150$ لغير المصريين

المستهدفين:
أخصائي الموارد البشرية – مسئولي الرواتب – مدير الموارد البشرية – المدير التنفيذي- المدير العام

المحاضر: مصطفى مجدي -استشاري موارد بشرية - ماجستير إدارة أعمال -موارد بشرية - تقدير إمتياز- عشر سنوات خبرة في مجال الإدارة والموارد البشرية

التاريخ:
المحاضرة الأولي:09-02-2019
المحاضرة الثانية :11-02-2019
المحاضرة الثالثة :13-02-2019

الساعة 7 مساءا بتوقيت مصر - 8 بتوقيت السعودية

للاستفسار : 01018730106


Email address *
البلد: *
Your answer
المدينة *
Your answer
الاسم: *
Your answer
تاريخ الميلاد:
MM
/
DD
/
YYYY
الوظيفة:
Your answer
رقم الهاتف (الواتس أب): *
Your answer
سأقوم بتحويل المبلغ عن طريق: *
اسم الشركة:
Your answer
كود الخصم (إن وجد)
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service