ORARIO DI LAVORO
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Le ore di lavoro straordinario devono essere volontarie, con retribuzione maggiorata, regolamentate *
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Le ore di lavoro straordinario devono essere non più di 12 ore settimanali e volontarie *
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Per lavoro ordinario si intende non più di 48 ore settimanali con 1 giorno di riposo *
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La settimana lavorativa regolare prevede un massimo di 62 ore settimanali *
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Le ore ordinarie e straordinarie non devono essere documentate in busta paga *
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In una PMI improvvisi fabbisogni di copertura di manodopera possono essere considerati quasi strutturali *
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In una PMI deve essere favorita l'intercambiabilità delle mansioni del Personale per far fronte a situazioni di assenza temporanea di dipendenti *
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L'orario di lavoro 9-17 rende meno agile e flessibile la gestione del Personale dello Studio *
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L'orario di lavoro 9-17 è un importante tassello del welfare aziendale *
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L'orario di lavoro 9-17 è stato accolto con favore da circa l'80% dei Pazienti (All25a) *
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