Questionario soggettivo sul benessere organizzativo a scuola-PERSONALE AMMINISTRATIVO
SEZIONE 1-Dati generali
Sesso *
Precedenti esperienze lavorative nel settore pubblico e/o privato ( diverse dal comparto scuola) *
Numero di ore di lavoro al giorno (escluse quelle trascorse a scuola), media *
Ha la sensazione di avere un giusto equilibrio tra impegni scolastici e tempo libero? *
SEZIONE 2- AMBIENTE DI LAVORO:Come valuta il comfort dell'ambiente in cui lavora?
Condizioni microclimatiche (temperatura,umidità)in cui lavora *
Illuminazione naturale e artificiale *
Isolamento acustico degli ambienti *
Pulizia e ordine *
Spazio di lavoro( scrivania, segreteria, ecc.) *
Parcheggi *
SEZIONE 3- CONTESTO DEL LAVORO : Con quale frequenza, nella sua classe, si verificano le situazioni di seguito descritte ?
Rispetto del regolamento di Istituto *
Le circolari emesse da DS sono chiare e puntuali *
I ruoli del personale sono chiari e ben definiti mediante un organigramma *
Le istruzioni per lo svolgimento dei propri compiti sono chiare e ben definite *
Gli obiettivi e le priorità del lavoro dell'organizzazione sono comunicati e condivisi *
Il DS/DSGA ascolta e tiene conto delle richieste del personale *
SEZIONE 4- CONTENUTO E CARATTERISTICHE DEL LAVORO: In che misura le capita di vivere i fenomeni seguenti nel suo ambiente di lavoro?
Le mansioni da svolgere sono ben definite e circoscritte *
Il lavoro giornaliero procede sempre senza interruzioni *
Il lavoro giornaliero permette di eseguire un compito alla volta *
Il lavoro del personale è valorizzato *
C'è soddisfazione per l'organizzazione scolastica *
La quantità quotidiana di lavoro da svolgere è prevedibile *
C'è coerenza tra le richieste del DS e quelle del DSGA *
I software a disposizione sono di facile impiego *
Il personale vene supportato quando deve affrontare nuove procedure di lavoro o applicare una nuova normativa *
L'offerta formativa e di aggiornamento è resa nota e se ne agevola la partecipazione *
Si ha voglia di impegnare energie per la scuola *
Si ha la sensazione di realizzarsi attraverso il lavoro *
Si avverte insoddisfazione per l'organizzazione *
Si ha desiderio di cambiare lavoro/ ambiente di lavoro *
Si prova disinteresse e insofferenza per il lavi *
Il lavoro del personale non è valutato adeguatamente *
SEZIONE 5- Suggerimenti
Quali sono secondo lei le cose più urgenti da migliorare nella sua organizzazione? ( massimi tre risposte)
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