Arbeitgeber-Marken Mediation
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Feedback, indem Sie ein übergeordnetes Ziel definieren.

Im Hinblick auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Nähe und Wirkung wird der „Face-to-Face“- Kommunikation von jeher eine große Relevanz zugeschrieben. Aber nicht immer ist der Aufwand an Zeit für unmittelbares Feedback und wechselseitige Wertschätzung im Alltag möglich. Eine verstärkte Identifikation mit dem Unternehmen, Loyalität und Unterstützung im Team wünschen wir uns alle.

Es geht um die Stärkung Ihrer Arbeitgeber-Marke. Nützen Sie den Blitztest für einen groben Überblick:
in weniger als 2 Minuten!
Benötigen Sie für Ihre Arbeitgeber-Marke eine Interessensvermittlung?
Next
This form was created inside of Andrea Mader. Report Abuse