Yüksek seviyede başarı ve toplumsal memnuniyeti hedefleyen, bugüne ve geleceğe yönelik ortak hedefler geliştirme
Ortak hedeflerin; yönetim ve idari uygulamalara yansımasını sağlama
Ortak hedefleri gerçekleştirmek için, çalışanlarını ve alt kademe yöneticilerini yönlendirme, doğru insanı doğru konumda kullanma
Ortak hedefleri gerçekleştirmek için, akademik personel, öğrenciler ve diğer ilgilileri motive ederek, işbirliği ve takım çalışmalarına imkan sağlama
Ortak hedefleri gerçekleştirmek için, potansiyel imkanlar ve problemleri sürekli belirleyerek bunları çözümlemeye yönelik stratejiler geliştirme ve uygulama
Yönetimde verimliliği artıracak her türlü teknolojik imkanı kullanma ve yeniliklere açık olma
Mevzuat ve belirlenen kurallar çerçevesinde üniversite topluluğundaki çalışmaları sürdürme
Amaçları geliştirmek için tüm ilgililerin üniversiteyi sahiplenmelerini sağlama
Uygulamalara aktif katılım ve şeffaflığa öncelik sağlama
Uygulamalarda toplumun önem verdiği konular, beklentiler ve ihtiyaçları dikkate alma
Üniversitenin problemlerinin çözümlenmesi veya amaçlarının gerçekleşmesini sağlayacak toplumsal kaynaklara (sanayiciler, stklar, istihdam edenler, vb.) ulaşma ve işbirliği yapma
Amaçları gerçekleştirecek işlevsel planlar yapma ve uygulama
Amaçları gerçekleştirmek için kurumsal öncelikleri belirleme
Değişme ve gelişmeleri kurumsal yapı ve yönetim süreçlerine yansıtma
Kurumsal yapı ve yönetim sistemlerini düzenli olarak gözden geçirme
Kendisi, öğrenciler ve personel için beklentilerin yüksek olduğu bir kurumsal kültür geliştirme
İnsangücü, finansman, kaynaklar ve zamanı güvenli, etkili ve verimli kullanma
Güvenli, temiz, estetik bir okul çevresi oluşturma ve sürdürme
Bireysel ve mesleki etiğin olması gereken en yüksek özelliklerini sergileme
İletişimde uyum, güven, eşitlik ve hassaslık gösterme
Öğrenci ve personeli değerli kılması ve haklarını koruma
Öğrenciler yada personelce yapılan olumlu etkinlikleri kabul etme ve motive etme
Okulda takım ruhunun oluşması için, bireyler arasında sürtüşmelere engel olma
İdari personele sunulan kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanaklarının yeterliliği
Hizmet ve etkinlikleri başarıyla uygulayacak yeterli nitelik ve nicelikte personelin olması
Personelin iş ve görev tanımlarının belirleme ve bütün çalışanlara bildirme
Personel ihtiyaçlarını belirleme ve nitelikli personel istihdamına göre politikalar belirleme
İnsan kaynaklarını geliştirmek için sürekli mesleki gelişim programları uygulama
