Pesquisa Perfil dos Trabalhadores de Enfermagem em Instituições Públicas e Privadas do Distrito Federal: Foco no Assédio Moral, Sobrecarga de trabalho e Absenteísmo.

Comissão Saúde do Trabalhador

Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal - COREN-DF

Telefone para contato: (61) 2102-3754

E-mail: comissaosaudedotrabalhador2024@gmail.com

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Parte 1: Dados Demográficos

1.Idade:

 *

2.Gênero:

 *
3.Tipo de Instituição *
4.Tempo de Experiência na Enfermagem *

5.Escolaridade:

 *

6.Outro vínculo empregatício na área de saúde?

 *

Parte 2: Assédio Moral

7.Você já presenciou ou sofreu assédio moral no ambiente de trabalho?

 *

8.Qual você considera ser a principal causa do assédio moral em sua instituição?

 *

9.Qual a forma predominante de assédio moral você identifica em seu ambiente de trabalho? 

 *
10.Você identifica alguma iniciativa que visa a prevenção e o combate do assédio moral na instituição que trabalha? *

11. Na sua percepção, qual a melhor forma de abordar a temática Assédio Moral na sua instituição de trabalho?

 *

12.Se você sofreu assédio moral você sabe lidar com a situação?

 *

13.Como você avalia seu ambiente de trabalho quanto a relação interpessoal.

 *

Parte 3: Sobrecarga de Trabalho

14.Você considera que sua carga de trabalho é excessiva?

 *

15.Quantas horas trabalha por semana, em média?

 *
16.Quais fatores contribuem para sua sobrecarga de trabalho?  *

Parte 4: Absenteísmo

17.Nos últimos 12 meses, você faltou ao trabalho devido a estresse ou problemas psicológicos?

 *

18.Se sim, quantas vezes você faltou?

 *
19.Quais são as principais razões para suas ausências no trabalho? 
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20. Você acredita que as ausências impactam no seu  trabalho e na equipe?

 *
21.Faz acompanhamento médico especializado (psicoterapia, psicologia, psiquiatria)?  *
22.Tem o hábito de se automedicar?  *

23.Você já foi diagnosticado com alguma doença relacionada ao trabalho?

 *
24.Você sofreu  Síndrome de Burnout?
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25. Você sofre no momento de  Síndrome de Burnout?
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Parte 5: Considerações Finais

25.Você acredita que sua instituição oferece apoio adequado para lidar com assédio moral e estresse?

 *

26.O que você sugere para melhorar o ambiente de trabalho na sua instituição?

 *

27.Quais recursos você considera importantes para ajudar a reduzir a sobrecarga de trabalho.

 *
28. A acessibilidade da sua casa para o serviço te causa adoecimento ? *
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