📢 ขอเชิญแพทย์ทั่วประเทศ ร่วมแสดงพลังเสียง เพื่อให้ความเห็นในการกำหนด วาระผู้บริหารกรรมการแพทยสภา

แบบฟอร์มนี้ เป็น ส่วนหนึ่ง ของ การปฏิรูปแพทยสภา ภาคสมาชิกแพทยสภา ( แพทย์รวมตัวกัน 10,000 คน ) โดยไม่เกี่ยวกับกรรมการบริหารแพทยสภา ในหัวข้อ "กำหนดวาระผู้บริหารกรรมการแพทยสภา" ซึ่ง จะนำมาพิจารณา ประกอบการ เสนอแก้ไขกฎหมาย ใน scale ที่ใหญ่ในระดับ ร่าง แก้ไขพรบ.วิชาชีพเวชกรรม เพื่อรวบรวม เสนอ สภาผู้แทนราษฎร ซึ่ง ขณะนี้  ประชาคมแพทย์ เรามีทีมงาน และ ที่ปรึกษานักกฎหมายหลายท่าน พร้อมขับเคลื่อนเรื่องนี้   เรายังได้เตรียมไว้อีก หลายหัวข้อของการแก้ไขกฎหมาย ซึ่ง จะนำเสนอในโอกาสต่อไป เรารู้ดีว่าเรื่องนี้ อาจไม่ได้รับความร่วมมือ จากกรรมการบริหาร เพราะ อาจ ส่งผลกระทบ ต่อการดำรงตำแหน่งในอนาคต (Conflict of interest) เราจึงเลือกที่จะดำเนินการเอง ในการแก้กฎหมาย

เชิญแพทย์ทั่วประเทศเข้าร่วมให้ความเห็น
ในหัวข้อ การดำรงตำแหน่ง ผู้บริหารแพทยสภา
ในเฉพาะ นายกแพทยสภา และ เลขาธิการแพทยสภา
เพื่อประกอบการเสนอแก้ไข พรบ.วิชาชีพเวชกรรม พ.ศ. 2525
สาระสำคัญของแบบฟอร์มนี้มี 2 ประการคือ:

1. ความเห็น ของระยะเวลา ที่เหมาะสม ของกรรมการแพทยสภา ซึ่งเดิม คือ 2 ปี จะมีการเลือกตั้ง 1 ครั้ง และ มีกรรมการบริหาร 1 ชุด ซึ่ง แพทย์บางท่าน อาจเห็นว่า เลือกตั้งบ่อยเกินไป อีกทั้ง เห็นว่า ระยะเวลา 2 ปี น้อยเกินไปในการดำเนินโครงการต่างๆให้เห็นผล  แต่บางท่านอาจเห็นว่าเหมาะสมแล้ว


2. ความเห็นให้จำกัดวาระการดำรงตำแหน่ง ผู้บริหารสูงสุด 2 ตำแหน่ง ที่สำคัญ คือ 

1) ตำแหน่ง นายกแพทยสภา ซึ่งมีความสำคัญ ในระดับนโยบาย การออกกฎ ระเบียบ คำสั่งต่างๆ  การ ผลักดัน นโยบาย ภารกิจ ต่างๆ บทบาทการเป็นตัวแทนวิชาชีพ ภาพลักษณ์ต่อสังคม การสะท้อนความน่าเชื่อถือ ศรัทธา

2) ตำแหน่ง เลขาธิการแพทยสภา ซึ่ง มีความสำคัญ ในระดับปฏิบัติการ โดยเฉพาะ การจัดเตรียม กำหนด หัวข้อประชุม การจัดเตรียมรายชื่อ อนุกรรมการต่างๆ เช่น อนุกรรมการจริยธรรม อนุกรรมการสอบสวน ก่อนนำเข้ากรรมการชุดใหญ่ และ รวมทั้ง ระบบการจัดซื้อ จัดจ้าง ต่างๆ ทุกประเภท ในสำนักงาน การจัดเตรียม ระบบ และ ผู้รับจ้างทำ E-Vote

ซึ่ง ประเทศไทย ไม่มีการจำกัดวาระ ในขณะที่ ประเทศ ชั้นนำที่มีการแพทย์ ในระดับแนวหน้า ล้วนมีการจำกัด ดังภาพ

  Admin นพ.ชาติชัย อติชาติ  Page  ประชาคมแพทย์  , 

ผู้ประสานงาน การเสนอแก้ไข พรบ.วิชาชีพเวชกรรม 2525

REFORM-TMC.ORG