هيئة النزاهة ومكافحة الفساد
استبانة - أعضاء هيئة التدريس لقياس مستوى رضى العاملين (أعضاء هيئة التدريس – إداريين) في الجامعات الاردنية لمدى تطبيق معايير النزاهة الوطنية في الجامعات الاردنية
Your answer
اسم الجامعة: *
Your answer
نوع الجامعة : *
نوع العمل : *
الرتبة العلمية : *
Your answer
الجنس : *
سنوات الخبرة : *
المستوى الدراسي : *
Your answer
التخصص : *
Your answer
الكلية/ الادارة : *
Your answer
أ‌. الحوكمة الرشيدة *
موافق و بشدة
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق وبشدة
1. يوجد مجالس حاكمية و لجان لفحص السياسات والقرارات والخطط في الجامعة
2. يتوفر لدى الجامعة خطة استراتيجية واضحة ومحددة باطار زمني.
3. يتوافر لدى الجامعة رؤية و رسالة مصاغة بوضوح ودقة ومعبرة.
4. يتوفر معايير وأدلة حوكمة في الجامعة
5. يوجد لدى الجامعة خطط عمل تنفيذية لبرامجها وانشطتها يشارك فيها جميع الأطراف في الجامعة.
6. يوجد تطبيق للتوصيات الواردة للجامعة من الجهات الرقابية سواء كانت داخلية أو خارجية.
7- يتم قياس رضى العاملين عن الخدمات التي تقدمها الجامعة بشكل دوري
ب‌. الشفافية *
موافق بشده
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق بشده
1. يتوفر لدى الجامعة اجراءات عمل مكتوبة ومعلنة للجميع ويسهل الوصول إليها.
2. يتوفر لدى الجامعة حدود زمنية واضحة يتم من خلالها انجاز المعاملات المختلفة الأكاديمية والإدارية
3. يتوفر لدى الجامعة اليات منفتحة للتواصل معك (صندوق شكاوى، صندوق اقتراحات) وتتواصل الجامعة مع العاملين وفق اليات وقنوات مفتوحة وفي متناول الجميع .
جـ . سيادة القانون *
موافق و بشدة
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق وبشدة
1. يتوفر لدى الجامعة تطبيق القانون على الجميع دون تمييز
2. تشجع إدارة الجامعة العاملين على تنفيذ التعليمات بشكل متساو على الجميع دون تمييز.
3. تعد القوانين والانظمة والتعليمات المرجعية في الجامعة للفصل في القضايا المختلفة.
4. يوجد في الجامعة مدونات سلوك للإداريين وأعضاء هيئة التدريس .
5. يوجد حالات تم معالجتها خارج إطار القانون والأنظمة والتعليمات في الجامعة
6. يوجد سياسات واجراءات في الجامعة للوقاية من الواسطة والمحسوبية
د. المسائلة والمحاسبة *
موافق و بشدة
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق وبشدة
1.يوقع متخذ القرار في الجامعة مدونة سلوك تنضم عمله
2.يوجد في الجامعة تحديد للصلاحيات والواجبات (القانونية والادارية والمالية ) للمسؤولين ومتخذي القرار
3.يوجد في الجامعة وحدة رقابة داخلية تعمل وفق اليات محددة
4.تطبق الجامعة إجراءات التأديب وإيقاع العقوبات الملائمة وفق إجراءات مضبوطة.
5.يتم محاسبة العاملين وفق اليات واضحة ومحددة.
6.يتم تطبيق إجراءات المساءلة والمحاسبة دون تمييز أو تفرقة
ه. العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص. *
موافق و بشدة
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق وبشدة
1. توفر الجامعة أطرا إدارية تضمن العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص للعاملين.
2. تعطى المكافأت والحوافر للعاملين بشكل عادل
3. يتم التعامل وفق قيم العدالة والمساواة في إنجاز المعاملات التي تهم للعاملين .
4. تتعامل إدارة الجامعة مع العاملين بعدالة ومساواة
5. تتعامل إدارة الجامعة وكوادرها مع المراجعين باحترام.
6. يوجد تمييز بين العاملين في الجامعة وفقا للجنس.
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms