Pe parcursul unui an, organizațiile selectate vor parcurge un proces complex de învățare, dezvoltare și colaborare, care include:

1. Bootcamp de dezvoltare organizațională – sesiuni interactive de formare în management organizațional, fundraising, comunicare strategică, managementul voluntarilor. Pentru acest bootcamp se vor realiza, de asemenea, analize organizaționale individuale prin platforma crestem.ong. Vor fi invitate mai multe persoane din organizațiile selectate, care vor beneficia de feedback personalizat și recomandări concrete pentru optimizarea proceselor interne și creșterea sustenabilității.
   
   

2. Granturi – după bootcamp, fiecare organizație va prezenta, în fața unui juriu, un plan de finanțare derivat din planurile operaționale proprii 2025–2026. Vor fi selectate 6 organizații care vor primi granturi de dezvoltare organizațională în valoare de maximum 20.000 EURO. Organizațiile care nu vor fi selectate pentru grant vor fi invitate să continue programul în etapa de consultanță.
   
   

3. Consultanță și mentorat personalizat – organizațiile vor beneficia de sesiuni de consultanță pe subiecte precum management organizațional și strategie; dezvoltare de proceduri și procese interne; digitalizare, comunicare externă și branding, oferite de persoane cu expertiză în domeniu.
   
   

4. Bootcampuri tematice

1. Învățare și networking: schimb de experiență între organizații, ateliere tematice cu experți în domenii precum educație, implicare civică, drepturile omului, SDGs. Aceste sesiuni vor încuraja colaborarea intersectorială și crearea de parteneriate strategice pentru proiecte viitoare.

2. Sănătate organizațională: procese de wellbeing organizațional, integrare work/life, dezvoltare personală. Activitățile vor include atât instrumente de autoevaluare și planificare pentru echipe, cât și exerciții de reducere a stresului și creștere a rezilienței.
   
   

5. Eveniment final de celebrare și evaluare de impact – concluzii, recunoașterea progreselor și conectarea cu alți actori relevanți. Evenimentul va include prezentarea rezultatelor obținute pe parcursul programului, evidențiind atât schimbările produse la nivel organizațional, cât și impactul în comunități. Vor fi create contexte de dialog și schimb de bune practici, pentru a asigura continuitatea colaborărilor și dezvoltarea unor inițiative comune în viitor.

Cui se adresează programul

Căutăm asociații studențești locale din România (nu structuri federative sau naționale) care doresc să își consolideze rolul în comunitățile lor și să contribuie activ la schimbarea pozitivă din societate. Sunt vizate organizațiile care:

• sunt motivate să investească timp și energie în dezvoltarea lor organizațională, fiind dispuse să își analizeze procesele interne și să implementeze îmbunătățiri concrete;
  
  

• vor să își crească impactul și vizibilitatea, atât în rândul studenților, cât și în relația cu alți actori relevanți la nivel local, național sau internațional;
  
  

• sunt dispuse să realizeze activități în HUB-urile BRD din universitățile din țară;
  
  

• împărtășesc valorile democratice, respectă drepturile tuturor oamenilor și ale altor ființe, promovând incluziunea, diversitatea și echitatea în activitatea lor;
  
  

• sunt independente de guvern, partide politice și entități comerciale, asigurându-și autonomia decizională și libertatea de acțiune.
  
  

Ne dorim să lucrăm cu organizații deschise la învățare, colaborare și inovație, care văd în acest program o oportunitate reală de creștere și transformare.

Criterii de selecție

● Motivație: dorința reală de a participa activ pe toată durata programului, manifestată prin implicarea constantă a echipei extinse din organizație, asumarea sarcinilor și interesul de a aplica în practică ceea ce se învață. 

● Potrivire cu obiectivele BRD HUBs: deschidere către învățare, colaborare și transfer de cunoștințe către membrii organizației și comunitate, precum și interes pentru construirea de parteneriate și generarea de impact pe termen lung. 

● Capacitatea de implicare: disponibilitate pentru participarea la bootcampuri, sesiuni de consultanță și activități de follow-up în Huburile BRD din Universități, inclusiv mobilizarea resurselor interne pentru a asigura continuitatea implicării. 

● Reprezentativitatea și relevanța în comunitatea studențească: organizațiile trebuie să fie conectate la nevoile și interesele studenților pe care îi reprezintă, având capacitatea de a genera activități cu impact real în comunitatea universitară și în comunitatea locală extinsă. 

● Potențial de creștere și sustenabilitate: interesul și capacitatea de a dezvolta proiecte și inițiative care pot continua și după încheierea programului, bazate pe un plan clar de dezvoltare și pe resursele disponibile. Vor fi apreciate organizațiile care demonstrează o viziune pe termen lung și capacitatea de a atrage sprijin din surse diverse pentru a-și susține activitatea. 

Timeline program

1. Selecția organizațiilor (septembrie 2025) 

2. Analize organizaționale și bootcamp dezvoltare organizațională (octombrie 2025) 

3. Pitch plan operațional și contractare granturi (octombrie 2025)

4. Implementare granturi și consultanță organizațională (noiembrie 2025 – august 2026)

5. Bootcamp Învățare și networking (februarie 2026)

6. Bootcamp Sănătate organizațională (iulie 2026) 

7. Finalizare și celebrare (octombrie – decembrie 2026) 

   
   

   #haide in program. Completează formularul de mai jos până pe 26 septembrie 2025.