JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Enquête Recruitment Wensen
MVP Solutions streeft na om de beste service te kunnen bieden aan haar klanten. Verder overweegt MVP Solutions om aanvullende diensten in te zetten om meer service én kwaliteit te kunnen bieden. Uiteraard is de centrale vraag daarbij: Wat zijn uw wervingsbehoeften?
U kunt helpen door slechts 7 meerkeuzevragen te beantwoorden.
De enquête is uiteraard anoniem.
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
1. Wat zijn voor u overwegingen om een leverancier in te schakelen (i.p.v. zelf te werven)?
Meerdere antwoorden mogelijk
Expertise
Prijs
Tijd
Nadat ik het eerst zelf heb geprobeerd, maar niemand kon vinden
Other:
2. Om welke reden heeft u gekozen om met MVP Solutions samen te (blijven) werken (t.o.v. andere recruitmentbedrijven)?
Meerdere antwoorden mogelijk
De kwaliteit van de vacatureteksten
De prijs
De service richting mij als klant
De service richting kandidaten
Het keuzepakket
De snelheid van handelen
Kwaliteit van cv selectie
Aanvullende vragen (ter vervanging van het cv)
Other:
3. Wat kan MVP Solutions verbeteren?
Meerdere antwoorden mogelijk
De kwaliteit van de vacatureteksten
De Prijs
De service richting mij als klant
De service richting kandidaten
Het keuzepakket
De snelheid van handelen
Kwaliteit van cv selectie
Aanvullende vragen (ter vervanging van het cv)
Other:
Ik sta ervoor open om deze diensten af te nemen bij een recruitmentbedrijf:
Meerdere antwoorden mogelijk
Opstellen van een wervende vacaturetekst
Vacature / Advertentie campagne op Jobboards (Marketing Campagne)
Social Media Campagne
LinkedIn Search (actief zoeken naar kandidaten)
CV Selectie (filteren van de cv's)
Videosollicitatie (motivatie van de kandidaat)
Sollicatiegesprekken (samen voeren met het recruitmentbedrijf)
Sollicatiegesprekken (eerste gesprekken laten uitvoeren door het recruitmentbedrijf)
E-assessment
Referentie in laten winnen
Gamification
Doelgroep- & arbeidsmarktanalyse
Rapportage ontvangen (na het afronden van het traject)
Other:
5. Nieuwe manier van werven
Een trend binnen recruitment is het selecteren van kandidaten o.b.v. hun vaardigheden i.p.v. hun cv (werkervaring en/of opleiding). In welke mate staat u hiervoor open?
Niet
1
2
3
4
5
Wel
Clear selection
6. Strategisch Recruitment
Welke van de onderstaande strategische recruitment oplossing overweegt u uit te besteden / besteedt u momenteel uit? Meerdere antwoorden mogelijk
Employer Branding (o.a. werken bij website)
Employee Value Proposition (EVP)
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Geen
Other:
7. Taalbarrière
Indien u een moeilijk te vervullen vacature heeft: In welke mate staat u open voor een medewerker die NIET de Nederlandse taal beheerst maar wel de Engelse taal beheerst?
Niet
1
2
3
4
5
Wel
Clear selection
Op- of aanmerkingen
Heb je nog op- of aanmerkingen voor MVP Solutions?
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. -
Terms of Service
-
Privacy Policy
Does this form look suspicious?
Report
Forms
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report
