Quando: Lunedì 12, 19 e 26 maggio e 3 giugno 2025, dalle 9 alle 13
Corso ONLINE! Il link verrà condiviso ai partecipanti prima dell'avvio dei lavori
Docente: Anna Sekou
Questo corso è pensato per fornire ai giovani professionisti le competenze necessarie per integrarsi con successo nelle dinamiche aziendali, affrontando le sfide e valorizzando i punti di forza della Generazione Z.
Attraverso un approccio pratico e interattivo, il programma esplora temi fondamentali per il successo professionale. Particolare attenzione sarà dedicata alla collaborazione intergenerazionale, aiutando i partecipanti a costruire relazioni efficaci con colleghi di tutte le età.
Questo corso propone un viaggio per sviluppare l'arte del lavorare, vedere come competenza, passione e consapevolezza si intrecciano. Si mira a esplorare un approccio maturo e gioioso al lavoro, per comprendere il lavoro come spazio di realizzazione, dove impegno e talento si incontrano per generare valore e significato. Il corso trasforma le caratteristiche distintive della Gen Z in veri vantaggi competitivi, fornendo strumenti concreti per navigare con successo e soddisfazione nel mondo professionale.
Obiettivi
- Sviluppare competenze comunicative e relazionali efficaci in contesti aziendali.
- Apprendere le regole fondamentali dell'etichetta professionale, sia online che offline.
- Migliorare la gestione del tempo e la produttività personale.
- Favorire una collaborazione armoniosa tra generazioni diverse sul posto di lavoro.
- Coltivare una visione matura e appassionata del lavoro, riconoscendone il valore per la crescita personale e professionale.
Contenuti
- L’arte del lavorare
- Self-leadership
- Collaborazione intergenerazionale
- Fondamenti della comunicazione professionale
- Problem solving
- Etichetta: riunioni, presentazioni, digitale e comunicazione online
- Networking e costruzione di relazioni professionali
- Risoluzione dei conflitti e diplomazia aziendale
- Dress code e immagine professionale
La partecipazione è libera e gratuita.
Attività all'interno del Programma Regionale FSE+ 2021-2027
Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I DGR 110 del 12/02/2024
“GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Codice Progetto: 1002-0001-110-2024 Titolo: SMART AGE