quick-scan 'gelukkig werken'(anoniem)
*
MM
/
DD
/
YYYY
Voer hieronder de meegestuurde teamcode of kantoornaam in: *
Your answer
Medewerkertevredenheidonderzoek
Indien de waarheid in het midden ligt, verzoek ik u tóch een keuze te maken uit deze twee opties.
Gedeeltelijk ingevulde quick-scans kunnen namelijk niet worden gebruikt voor een objectieve scan.
Omgevingsfactoren *
Waar
Niet waar
1. Onze organisatie heeft respect voor zijn medewerkers
2. Wij bieden medewerkers een boeiende baan
3. Binnen onze organisatie heerst een goede sfeer
4. Onze organisatie biedt aan onze medewerkers een rechtvaardige en open werkomgeving
5. Medewerkers krijgen bij ons voldoende erkenning
6. Medewerkers krijgen bij ons voldoende de ruimte om zichzelf te zijn
7. Medewerkers hebben bij ons een goede balans tussen werk en privé
8. Medewerkers hebben onderling goed contact
9. Medewerkers hebben bij ons voldoende middelen ter beschikking om het werk goed te doen
10. Wij bieden onze medewerkers een goed salaris
Persoonlijke factoren (2/3) *
Waar
Niet waar
1. Onze medewerkers kunnen goed tegen stress
2. Onze medewerkers willen graag in teams werken
3. Onze medewerkers staan open voor veranderingen
4. Onze medewerkers zijn eerder gericht op samenwerken dan op competitie
5. Onze medewerkers zijn gefocust en doelgericht
Zelfsturing factoren (3/3) *
Waar
Niet waar
1. Onze medewerkers kunnen zichzelf voldoende leiden
2. Onze medewerkers vinden het makkelijk om tegenslagen te accepteren
3. Onze medewerkers zijn bezig met oplossingen in plaats van problemen
4. Onze medewerkers hebben de neiging problemen zelfstandig aan te pakken
5. Er heerst bij ons geen klaagcultuur
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service