Анкета для работодателей "Востребованный выпускник К(П)ФУ"
Приглашаем Вас принять участие в проекте «Исследование востребованности выпускников Казанского (Приволжского) федерального университета на рынке труда России»

Цель проекта – оценка трудоустройства выпускников, выявление востребованных профессий/специальностей, а также определение соответствия уровня подготовки в университете текущим задачам, решаемым выпускниками на рабочих местах.
Название компании/организации, ФИО, должность заполняющего *
Your answer
Адрес электронной почты: *
Your answer
1. При устройстве на работу Вы отдаете предпочтение выпускникам с дипломами: *
2. Выберите несколько наиболее важных факторов, которые Вы учитываете при подборе молодых специалистов в Вашу организацию (можно выбрать несколько вариантов ответов): *
Required
3.Были ли в Вашей компании/организации такие случаи, когда после прохождения практики студент получал работу? *
4. Каким способом Вы осуществляете поиск потенциальных кандидатов на вакантную должность? (можно выбрать несколько вариантов ответов) *
Required
5. Готовы ли Вы принимать студентов КФУ на практику (учебную, производственную, преддипломную)? В каком количестве? *
Your answer
6. По каким направлениям подготовки (специальностям) Вы готовы принимать студентов на практику?
Your answer
7. Готовы ли Вы принимать на работу студентов 4-5 курсов (например на 0,5 или 0,25 ставки или просто стажерами)? *
8. Что для Вас важнее всего, когда Вы проводите собеседование с молодыми претендентами на ту или иную должность? (можно выбрать несколько вариантов ответов) *
Required
9. Сколько в среднем нужно времени Вашей компании/организации, чтобы закрыть вакантную должность? *
10. Кандидатам, с каким опытом работы Вы отдали бы предпочтение? *
11. Укажите в каком диапазоне находится размер средней зарплаты на Вашем предприятии/организации? *
12. Какой средний возраст сотрудников в Вашей компании/организации? *
13. Сколько выпускников КФУ в настоящее время работает в Вашей компании/организации?
Your answer
14. Как вы считаете, соответствует ли образование КФУ требованиям работодателей? *
15. Соответствуют ли виды деятельности, выполняемые выпускниками КФУ, трудоустроенными в Вашей компании/организации, уровню их квалификации? *
16.Каково Ваше мнение о специальных, профессиональных компетенциях выпускников КФУ, которые работают в настоящее время или работали какое-то время назад в Вашей компании/организации?
17. Укажите основные достоинства в подготовке выпускников КФУ (можно выбрать несколько вариантов ответов):
18.Укажите основные недостатки в подготовке выпускников КФУ (можно выбрать несколько вариантов ответов)
19. Готовы ли Вы принимать на работу выпускника с инвалидностью? На какую должность? *
Your answer
20. Есть ли необходимость в получении в Вашей компании/организации рекомендации на выпускника, включающие информацию об особенностях пройденных образовательных программ, личности выпускника, его профессиональных достижениях? *
21. Есть ли необходимость в Вашей организации/компании в использовании учебной базы КФУ для повышения квалификации своих специалистов или для получения дополнительного образования? *
22. По каким направлениям интересны курсы повышения квалификации или получение дополнительного образования?
Your answer
23. Готовы ли Вы принять выпускника КФУ на должность, несоответствующую его полученной специальности, но с большим потенциалом? *
24. В каких специалистах более всего нуждается Ваша организация в настоящее время? *
Your answer
25. Какие формы по взаимодействию с обучающимися Вы могли бы предложить? *
Your answer
26. Ваш отзыв и пожелания о профессиональных качествах выпускников КФУ *
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy