ГЕНДЕРДИК-СЕЗИМТАЛ ЖУРНАЛИСТИКАГА УМТУЛУУ ЖӨНҮНДӨ

МАКУЛДАШУУ

1.Жалпы жоболор

1. Ушул Макулдашуу төмөндө көрсөтүлгөн шарттарда ушул Макулдашууну кабыл алган медиа уюмдар үчүн сунуштама болуп эсептелет.

2. Макулдашуу медиа уюмдарда гендердик-сезимтал журналистиканын жана гендердик теңчилик принциптерин илгерилетүү боюнча сунуштарды камтыйт.

3. Макулдашуу Кыргыз Республикасынын Конституциясынын жана «Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамдын, КР журналисттеринин Этикалык кодексинин, Медиалар үчүн гендердик-этикалык кодекстин, Кыргыз Республикасы кабыл алган эл аралык пакттардын жана кодекстердин ченемдерин камтыйт.

2.Негизги максаты

4. Ушул Макулдашуунун максаты Кыргыз Республикасынын медиа уюмдарына гендердик-сезимтал журналистиканын принциптерин киргизүү болуп саналат.

3.Медиа уюмдарга сунуш

5. Ушул Макулдашууну кабыл алган медиа уюмдар өз ишмердүүлүгүндө жана редакциялык саясатында гендердик теңдикке умтулууга, гендердик-сезимтал журналистиканын принциптерин киргизүүгө милдеттүү.

6. Өз ишмердүүлүгүндө гендердик стереотиптерге жана дискриминацияга жол бербейт.

7. Журналисттер кесиптик ишмердигинде сексисттик кастыктан алыс болуп, гендердик-сезимтал тилди колдонуп, аялдар менен эркектерге бирдей мүмкүнчүлүктөрдү бериши керек.

Гендердик зомбулук учурларын чагылдырууда журналисттер курмандыктардын укуктарын жана таламдарын сактоого милдеттүү. Кастык тилин, анын ичинде сексисттик терминологияны колдонбошу керек.

8. Кадр саясатында, милдеттерди жана темаларды бөлүштүрүүдө гендердик дискриминацияга жол берилбейт, аял менен эркектерге бирдей жумуш шарттарын, бирдей эмгек акыны жана карьералык өсүш үчүн тең мүмкүнчүлүктөрдү кепилдейт.

4.Медиа уюмдар үчүн зарыл чаралар

9. Сексуалдык ыдык, гендердик дискриминациянын алдын алуу боюнча комплекстүү чараларды көрүү. Кызматкерлерден даттануу келип түшкөн учурда Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзам актыларына жана Медиалар үчүн гендердик-этикалык кодекске ылайык текшерүү жүргүзүп, акыйкат чечим кабыл алуу зарыл.

2021-жылдын 12-ноябрында Бишкек шаарында өткөн "Медиадагы гендердик оптика" аймактык форумунда кабыл алынды жана бирдей юридикалык күчкө ээ болгон кыргыз жана орус тилиндеги түп нускада түзүлдү. Бул Макулдашуунун жоболорун чечмелөөдө кайчы пикирлер келип чыккан учурда медиа уюмдар кыргыз тилиндеги текстти жетекчиликке алат.

__________________________

СОГЛАШЕНИЕ

О СТРЕМЛЕНИИ К ГЕНДЕРНО-ЧУВСТВИТЕЛЬНОЙ ЖУРНАЛИСТИКЕ

1.Общие положения

1. Настоящее Соглашение является рекомендуемым предложением для медиаорганизаций, которые принимают настоящее Соглашение, на указанных ниже условиях.

2. Соглашение содержит рекомендации по продвижению принципов гендерно-чувствительной журналистики и гендерного равенства в медиаорганизациях. 

3. Соглашение включает в себя нормы Конституции и закона «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» КР, Этического кодекса журналистов КР, Гендерно-этического кодекса для медиа КР, международных пактов и кодексов, принятых Кыргызской Республикой. 

2.Основная цель

4. Целью настоящего Соглашения является внедрение принципов гендерно-чувствительной журналистики в медиаорганизациях КР.

3.Рекомендации медиаорганизациям

5. Медиаорганизации, принявшие данное Соглашение, обязаны стремиться к гендерному равенству в своей деятельности и редакционной политике, внедрять принципы гендерно-чувствительной журналистики. 

6. Не допускать гендерных стереотипов и дискриминации в своей деятельности.

7. Журналисты в своей профессиональной деятельности должны избегать сексистской враждебности, использовать гендерно-чувствительный язык, предоставлять равные возможности для женщин и мужчин.

При освещении случаев гендерного насилия журналисты обязаны соблюдать права и интересы жертв. Не использовать язык вражды, в том числе сексистскую терминологию.  

8. Не допускать гендерной дискриминации в кадровой политике, распределении задач и тем, и предоставлять гарантии равных условий труда женщинам и мужчинам, равную оплату труда и равные возможности для карьерного роста.

4.Необходимые меры для медиаорганизаций

9. Принять комплексные меры по предотвращению сексуальных домогательств, дискриминации по признаку пола. В случае, когда поступает жалоба от сотрудников, необходимо проводить проверку и принимать справедливое решение в соответствии с действующими законодательными актами КР и Гендерным кодексом журналистов КР.

Подписано в городе Бишкек 12 ноября 2021 года на “Региональном форуме: гендерная оптика в медиа”,  на кыргызском и русском языках, имеющих одинаковую юридическую силу. В случае возникновения разногласий в толковании положений настоящего Соглашения, медиаорганизации будут руководствоваться текстом на кыргызском языке.