109年度小型企業人力提升計畫-訓練規劃提升研習活動
◎計畫依據:
依105年12月29日發訓字第1052501140號發布之小型企業人力提升計畫修正規定第九條"已接受兩年輔導及訓練課程服務之企業,其負責人或主責訓練業務主管應參加分署辦理之四小時訓練規劃相關研習活動,並為資格審查合格之必要項目之一"。

◎課程目的與對象:
協助參訓學員瞭解人才發展之重要性,透由介紹教育訓練體系之完整概念,引導學員結合企業營運目標、員工職能需求、教育訓練經費等,學習規劃年度教育訓練。(藉由課堂實際演練,產出初步之課程相關規劃內容。)
已接受本計畫兩年輔導及訓練課程服務之企業:企業負責人、主責訓練業務主管(參與小人提計畫企業屆滿2年者優先)。

◎課程大綱
1.小型企業人才發展的重要性:
說明人才培訓的重要性及利益關係人(負責人、主管等人)參與的重要性。
2.政策性課程介紹:
提升企業對該課程實用性之瞭解,包含共通核心職能課程、人才發展品質管理系統(TTQS)、新南向政策與5+2方案。
3.如何開始規劃教育訓練:
依營運發展需求,規劃訓練課程、訓練時數、參訓人數及訓練費用。清楚營運目標方向的重要、利益關係人參與與訓練規劃的關聯性,建構教育訓練架構觀念-PDDRO,著重於PD階段之導入。
4.如何衡量訓練績效:
以終為始,規劃面:從組織的目標開始,進而延伸至訓練需求,成效面:從訓練成效進而連結至組織績效常用的訓練評估方式說明(以Kirkpatrick 4 level為例)。

【指導單位】 勞動部勞動力發展署 【主辦單位】 勞動部勞動力發展署中彰投分署 【承辦單位】 財團法人中國生產力中心


★係因個資保密聲明,活動報名表單採個人報名制,如單位多人參加,請分別報名,感謝您的配合。
★如有任何疑問,歡迎來電專案辦公室。計畫專案辦公室聯絡電話:04-23505038 #87975謝先生 #87763林小姐
★進入會場前應要求所有人員量測體溫;全程應戴口罩,若發燒則不可進入會場;與會人員若 14 天內曾至疾病管制署公告國際旅遊疫情建議等級第一級以上國家者,居家隔離及居家檢疫者則嚴禁參加。
★係因會議結束後立即發放證書,敬請提前四天報名,以利證書製作;彰化場次如若於11/13(五)報名者,則於研習會結束後製作並發放。台中場次於11/24(二)報名者,則於研習會結束後製作並發放,感謝您的配合。
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy