HR Millennial Lounge #1
ミレニアル世代のHR系スタートアッパーやピープルアナリスト達が日本の「人事」をどう見ているのか?また、世界のHRテクノロジーの波にどう向かおうとしているのか?私たちが学ぶ時が来ました。ミレニアル世代のキープレイヤーが描く新しい世界や想いをHRテクノロジーやEXのスペシャリストである土橋 隼人氏(PwC)が切り込みます。人事担当必聴のセミナー!
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イベント名:HR Millennial Lounge #1
テーマ:ミレニアル世代が語るEXの向上と新しいHR TECHの世界
日時:2019年1月22日(火)19:00~(18:30開場)
場所:GMOアドパートナーズ株式会社
東京都渋谷区桜丘町26番1号,セルリアンタワー / JR渋谷駅 南改札 西口を出て徒歩五分 http://ur2.link/OTbA
参加費:企業の人事担当者、学生(学生証提示のこと)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会会員・研究員、登壇者の招待¥2,000 / 一般¥3,000 参加者:約50名(人事担当者を優先します)
主催:HR LOUNGE 事務局  協力:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
※参加登録が無い場合は当日、いかなる理由があろうとも参加をお断りいたします
※また申し込んだだけでは参加となりません、こちらからご招待メールが届いた方のみ参加可能となります
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◆タイムスケジュール
18:30~Open
19:00~19:15 本イベントの趣旨説明 ナビゲーター:土橋 隼人 PwCコンサルティング
19:15~19:30 話題提供1 石原史章 株式会社BtoA 代表取締役
19:30~19:45 話題提供2 森 謙吾 ピアリー株式会社 代表取締役
19:45~20:00 話題提供3 丸吉 香織 ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 People Analytics Lab.
20:00~20:40 パネルディスカッション「EXの向上と新しいHR TECHの世界」
20:40~20:50 HR Lounge 事務局よりお知らせ
20:50~21:50 懇親会
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登壇者プロフィール
(1)石原史章(株式会社BtoA 代表取締役)
従業員体験の向上に特化したクラウドサービス「BetterEngage」を開発・運営。カスタマーサクセスの一環で、お客様の「戦略的人事」の実現をサポートする。国内外のHRTechサービスやピープルアナリティクス事例に精通。

(2)森 謙吾(ピアリー株式会社代表取締役)
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。現在はピアリー株式会社を創業し、急成長スタートアップにおける従業員のエンゲージメント・心理的安全性を高めるコンサルティング及びHRテックサービスの導入を行っている。

(3)丸吉 香織(ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 People Analytics Lab.) 
現在は人事関連の分析や分析用データベースの環境構築、BIを使ったダッシュボード作り、またそれらの活用のためSQL/BIのトレーニングを提供。エビデンスを知る・使う・教え合う人を増やす文化作りに従事。

(4)土橋 隼人(PwCコンサルティング合同会社マネージャー) 
会計系コンサルティングファーム2社を経て現職。10年以上組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、人事制度改革、コーポレートガバナンス改革、組織・人事デューデリジェンス、組織・人事統合支援、働き方改革支援などに携わる。近年は、エンプロイー・エクスペリエンスやピープル・アナリティクス領域に注力している。日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員。

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HR LONGE 復活第一弾!
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