*enveloppe AI de 0,5% appliquée en avril

*enveloppe 0,4% mobilité/évolution/promotion

Cadres
*AG 2% au 1er mars
*enveloppe AI 2,2% appliquée en juin
*enveloppe 0,6% mobilité/évolution/promotion

Non cadres et cadres
*Égalité pro : enveloppe de 0,1%
*Prime de vacances à 490€ au lieu de 475€
*Revalorisation des primes de 4,2% au 1er mars (hors prime ancienneté, médailles, vacances, vélo)
*Prime laitier revalorisée de 4,2% soit 52,10€ et intégrée au salaire brut au 1er mars.
*Reconduction de la prime vélo 0,4€/km plafond 80€/mois  mini mensuel 5 jours ou 30km

*Barème indemnité départ retraite amélioré 

*Astreinte  : 3jours de repos et prime 500€ portée à 521€ pour le personnel en astreinte les semaines de fermeture 2023.
*Budget du CSE 1% de masse salariale brut
*Subvention exceptionnelle de 270€ par salariés pour le budget chèques vacances