Praktyki green HRM (zielone praktyki zarządzania zasobami ludzkimi) są działaniami podejmowanymi w celu inicjowania, ukierunkowywania i podtrzymywania wśród pracowników zachowań zwiększających efektywność ekologiczną firmy. Bardzo prosimy Państwa o ocenę gotowości do stosowania tego typu praktyk w firmie.

Badanie składa się 24 pytań podzielonych na 6 części:
Część 1. Ocena gotowości do stosowania określonych praktyk GHRM
Część 2. Ocena nastawienia pracownika wobec praktyk GHRM
Część 3. Ocena działalności ekologicznej Twojej firmy
Część 4. Ocena otoczenia Twojej firmy
Część 5. Ocena warunków wdrażania zmian w Twojej firmie
Część 6. Ocena indywidualnych preferencji ekologicznych
oraz pytań metryczkowych dotyczących Respondenta i reprezentowanej przez niego firmy.

W badaniu zastosowano skalę 1 - 5. Prosimy o zwrócenie uwagi, iż wskazania 1 i 2 mają charakter negatywny (zdecydowanie nie, raczej nie), odpowiedź 3 ma charakter neutralny, natomiast odpowiedzi 4 i 5 mają charakter pozytywny (raczej tak, zdecydowanie tak).

Badanie ma charakter anonimowy i wyłącznie naukowy. Po zakończeniu badania istnieje możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego udział - w tym zostanie podany link do nowego formularza, w którym należy podać dane do certyfikatu (nowy formularz zapewnia anonimowość badania).

Z góry bardzo dziękujemy za udział w badaniu!

Zespół badawczy:
Dr hab. Bożena Ewa Matusiak, prof. UŁ
Dr Izabela Różańska-Bińczyk
Dr hab. Marek Matejun, prof. UŁ

Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki