Medezeggenschap op de kaart
Medezeggenschap betrekt alle werkenden binnen de organisatie bij de gang van zaken.

Dan is het van belang om duidelijke prioriteiten te hebben als medezeggenschapsorgaan. Zo helpen we samen de medezeggenschap te optimaliseren!

De SER Commissie Bevordering Medezeggenschap is dankbaar voor jullie inbreng!
Email address *
Gegevens *
Welke organisatie heeft gespeeld?
*
Wie is de contactpersoon? (Dan is bekend wie er heeft gereageerd)
*
Wat is het email adres van deze contactpersoon?
4. Ontwikkelingen *
A. Welke ontwikkelingen zien jullie in en rond de organisatie? Bedenk er zo veel mogelijk!
B. Welke vijf ontwikkelingen roepen om jullie inbreng als medezeggenschapsorgaan?
6. Speerpunten *
A. Wat zijn volgens jullie de drie belangrijkste speerpunten van de bestuurder(s)?
B. Hoe verhouden deze speerpunten zich tot de door jullie benoemde ontwikkelingen (vraag 4)?
C. Wat kunnen jullie zelf doen om volwaardig sparring partner te zijn van de bestuurder(s)? - Op de inhoud?
C. Wat kunnen jullie zelf doen om volwaardig sparring partner te zijn van de bestuurder(s)? - Op het proces?
C. Wat kunnen jullie zelf doen om volwaardig sparring partner te zijn van de bestuurder(s)? - Op de relatie?
7. Resultaten *
A. Stel, we zijn een jaar verder. Welke resultaten willen we dan als medezeggenschap op de kaart hebben gezet?
B. Wat zijn vernieuwende manieren om onze achterban (vraag 3A) hier bij te betrekken?
C. Waar gaan jullie de nodige kennis en vaardigheden halen om de kans op resultaat te vergroten? - KENNIS
C. Waar gaan jullie de nodige kennis en vaardigheden halen om de kans op resultaat te vergroten? - VAARDIGHEDEN
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy