Authen | Consultor de Recrutamento e Seleção
Authen é uma marca de vestuário esportivo carioca que transita entre a energia e a força do esporte, inspirando as pessoas a superarem seus limites de forma autêntica.

Foi criada por um engenheiro americano que percebeu que não havia uma marca de roupa brasileira com o mesmo desempenho de marcas multinacionais e com caimento e visual com características do país. Nossos clientes e lojistas concordaram. Hoje, temos mais de 200 pontos de vendas em dez estados e queremos levar nosso conceito pelo Brasil afora nos próximos anos. Para isso, precisamos recrutar pessoas que compartilham nossa paixão de viver para superar limites e agem de maneira autêntica diariamente.

O QUE PRECISA CORRER NA SUA VEIA
Amar atividade física e ter espirito de empreendedor. Acreditamos que atividades físicas como corrida, CrossFit e fitness em geral é uma parte de nossa essência e sempre será. Além disso, não somos uma companhia grande e temos sempre que pensar estrategicamente como melhorar e fugir da zona de conforto. Além disso, existem outras características que valorizamos:

-Excelência através de vírgulas: Ninguém se mostra à altura quando as expectativas são baixas. Para sermos a melhor versão de nós mesmos, em tudo na vida, devemos alcançar a excelência usando vírgulas ao invés de pontos finais. Com a vírgula derrubamos as barreiras e não encerramos uma dificuldade apenas com o ponto final.

-Aponte o polegar mais do que o indicador: Quando algo der errado ou quando quiser aprimorar algo, aponte para você antes de apontar para outras pessoas.

-Protagonista x Vítima: Não permita que fatores externos sejam o motivo para seu sucesso ou fracasso. Seja o protagonista da sua história. Controle internamente seus resultados com muito esforço e decisões próprias.

-O poder do individual no coletivo: O poder do lobo está na alcateia e o poder da alcateia está no lobo. Ganhamos e perdemos em equipe.

-Capitão do seu barco: Cada pessoa é responsável pela sua própria realização, desenvolvimento e plano de carreira.

-Superação: Não tenha medo de assumir mais responsabilidade, em superar limites e aprender duramente através das falhas.

-Entenda o que é um empreendedor: O empreendedor floresce com escassez, além de usar seu próprio ingenuidade e esforço como ferramentas para o sucesso.

-Responsabilidade social: Contribuímos para o bem da sociedade e buscamos sempre fazer a diferença no mundo, mesmo que esse mundo seja composto apenas pelas pessoas ao seu redor.

-Transparência e sinceridade: Ajude pessoas com sinceridade, força, liderança e transparência ao invés do conforto e a preguiça de evitar conflitos.

-Humildade é poder: Ganhamos habilidade e conhecimento quando questionamos violentamente as nossas crenças, escutamos mais e aprendemos com os outros

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES.
Nosso time de vendas tem entregue um dos melhores resultados do país desde nossa concepção.
Nós desenvolvemos líderes. Sua responsabilidade principal é alcançar sempre excelência e melhores resultados.

Além disso, realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final.

Desejável: Ensino Superior completo

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.
Temos ofertas bem competitivas, a negociar baseada na sua experiência.

Após avaliar as respostas dos questionários os candidatos selecionados passam para próxima fase: As entrevistas presenciais. Entraremos em contato somente com quem for aprovado nesta etapa.

www.authen.com.br
@authenbrasil
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Qual empresa você adquiriu maior experiencia na areá de recrutamento e seleção? Explique.
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Pretensão salarial total (fixo + variável) para contratação PJ *
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Simulação: Temos que contratar um Gerente de vendas seguem as perguntas relacionadas para essa busca.
Em quais fontes você buscaria esse profissional? *
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Quais palavras chaves você perguntaria para essa pessoa? *
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Quais perguntas você usaria para questionar as referências profissionais em empresas anteriores? *
Obs: O candidato já deu os nomes e telefones das referencias. Agora quais são as perguntas você usaria para questionar a experiencia do candidato com a referência?
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Porque você é a pessoa certa para esta vaga? *
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Está disposto a trabalhar como freelancer também? *
Informe sua pretensão salarial para uma diária como freelancer. *
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Referências: Coloque três referências de trabalho anteriores, com nome e telefone. *
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Envie seu currículo para o e-mail: people@authen.com.br e informe no assunto: [Consultor de Recrutamento e Seleção + Nome completo]
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