Второй раздел
Этика владельца
Ваши имя и фамилия *
Данные каждого раздела собираются в отдельные таблицы, поэтому перед каждым новым разделом попросим вас писать своё имя и фамилию, чтобы мы могли идентифицировать ваши данные.
Your answer
В какой фазе развития находится система вашего управления компанией?
Есть ли у вас стратегия компании по достижению целей в виде документов, где прописаны все действия, ресурсы и сроки?
Стратегия - это план действий в условиях неопределённости, который учитывает цели, ресурсы, возможности и вредные факторы. Стратегия даёт исчерпывающий ответ на вопросы "Какие цели и ради каких Смыслов будем достигать?", "В какую Игру будем играть", "За счёт чего будем выигрывать?".
Создана ли вами организующая политика компании - набор документов, с которыми ознакомлены сотрудники и где содержится информация о целях и стратегии компании, её продуктах, о существующих правилах взаимодействия и где описаны все основные принципы, которые вы как владелец, закладываете в основу всей деятельности организации?
Разделяете ли вы работу на посту владельца компании и прочую работу, которая выполняется вами?
На самом деле работа владельца компании - это отдельная должность (пост), которая предполагает выполнение определённых функций: постановка целей, написание стратегии, разработка финансового плана, написание оргполитики, разработка продукта, стратегический маркетинг, безопасность и другие. И эту работу необходимо выполнять систематически и отдельно от других действий.
Имеется ли у вас отдельный ОФИС ВЛАДЕЛЬЦА, место, куда нет доступа сотрудникам и где вы работаете исключительно, как владелец организации?
Наличие такого места крайне важно для развития компании. Как только у владельца появляется отдельный офис, где можно спокойно выполнять свои функции, процессы развития приобретают высокую интенсивность.
Насколько этична ваша компания? Платятся ли все налоги и сборы, соблюдаются ли договорённости (внешние и внутри компании)? Не используется ли пиратское программное обеспечение? Не нарушаете ли вы какие-либо авторские права? Оцените уровень этичности по шкале:
Этика - это то, что направлено на максимальное выживание не только человека, но и его окружения, вплоть до планеты Земля и Солнечной системы. Этика - это максимальная разумность, которая позволяет выбирать решения в режиме "выиграл - выиграл" для всех, с кем происходит взаимодействие. Налоги платить нужно - это этично. Соблюдать договорённости - это этично и выживательно. Не нарушать авторские права - это этично и позволяет поддерживать людей, создающих пользу.
Не этичная компания
Полностью этичная компания
Соблюдаются ли в компании нормы пожарной безопасности и правила охраны труда? Оцените уровень безопасности вашей компании по шкале:
Забота о безопасности - это тоже этическое действие. Компания должна заботиться и о внутренней безопасности и о внешней, чтобы не создавать угрозы своему окружению. Когда эти принципы нарушаются могут происходить трагедии - травмы и смерть на рабочем месте, ситуации, как в "Хромой лошади" или "Зимней вишне".
Не безопасная компания
Полностью безопасная компания
Урегулированы ли все отношения с другими учредителями в отношении дохода и гарантий получения дивидендов ими и их наследниками?
Если отношения между основателями бизнеса не улажены, особенно, если нет ясных правил распределения денег и нет прозрачного контроля над доходами и расходами, то обычно возникают "тлеющие" или "горячие" конфликты, недоверие, мнительность, обиды, что негативно отражается на всей деятельности организации.
Если вы или другие совладельцы (если они есть) решите не работать в организации, это позволит вам получать ежемесячный доход?
Как выглядит ситуация с распределением денег между работающими в компании учредителями?
Насколько юридически защищена ваша компания? Все ли договоры и документы в порядке, есть все необходимые разрешения, лицензии и т.п, готовы ли вы к разного рода проверкам надзорных органов? Оцените уровень юридической безопасности по шкале:
Компания не защищена и может быть остановлена, разрушена или обложена большими штрафами
Компания полностью юридически неуязвима
Насколько вы, как владелец компании юридически защищены?
Высокий риск административного и уголовного преследования
Полная юридическая неуязвимость
Есть ли в вашем окружении, недоброжелатели, стремящиеся вредить вам или как-то вас остановить?
Есть ли вашей компании этические соглашения с сотрудниками и руководителями (документы, в которых записаны обязательства, которые взяты по доброй воле), которые используются в спорных ситуациях?
Этическое соглашение - это не юридический документ, это просто добровольная фиксация существующих договорённостей, которые соблюдаются на основании доброй воли.
Ваше внутреннее ощущение от восприятия будущего вашей компании в данный момент. Без бравады и излишней паники.
Нет уверенности в позитивном будущем (страх, беспокойство)
Спокойная уверенность в позитивном будущем (безмятежность)
Ваша степень доверия своей команде и руководителям
Не могу доверять (полный личный контроль)
Спокойное полное доверие с эпизодическим позитивным контролем
Что является наиболее значимым фактором, который создаёт основные проблемы вашей компании?
Какие задачи с в области управления вы хотели ли бы решить с нашей помощью?
Напишите без привязки к возможностям или вашей готовности получить эту помощь в виде платных услуг. Если ли бы у вас была возможность приобрести любые консультационные и образовательные услуги, какой помощью вы бы воспользовались?
Your answer
Вопросы, запросы или пожелания для консультации.
Наш специалист будет проводить подготовку к индивидуальной консультации, вы можете здесь написать ваши пожелания или дать дополнительную информацию.
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service