Leaders In Tech Call for Papers
12 לאוקטובר, דיוויד אינטרקונטיננטל תל אביב (בהתאם להנחיות ומגבלות, כניסה לבעלי דרכון ירוק/אישור בדיקה שלילית)

מה זה לידרס אין טק?

כנס לידרס אין טק הוא כנס ראשון מסוגו בארץ המתמקד בכישורי ניהול והובלה טכנולוגית, בדגש מובהק על התאמת התכנים לאקוסיסטם ההייטקסטי הישראלי.
הכנס מיועד לכל מי שנמצא.ת בעמדת ניהול במחלקות טכנולוגיות שונות, ממנהליםות טרייםות ועד להנהלה בכירה.


יצרנו את כנס לידרס אין טק מתוך ההבנה שיש שכבה עצומה של מנהליםות שקודמו מתפקידי פיתוח לתפקידים ניהוליים מתוך צמיחת החברה אך לא קיבלו כלים מתאימים לכך.
התוצאה:
הצוות מתוסכל כי לא מנהלים/ממנטרים אותו כמו שצריך.
המנהליםות מתוסכליםות כי אין להםן את הכלים לעשות את העבודה שלהםן כמו שצריך, ומעדיפים לעזוב לתפקידי סיניורס "תנו לי רק לשבת ולכתוב קוד".
ההנהלה הבכירה מתוסכלת כי אין עמידה ביעדים ויש בעיית שימור טאלנטים.

מטרת הכנס היא ליצור קהילה של מנהלים ומפתחים המתמודדיםות/ התמודדו בעבר עם אותם אתגרים ויכולים להעזר זה בזו.
בכנס תמצאו את כל התכנים והסקילז שאתם צריכים בשביל לנהל את הצוותים שלכםן ולא היה לכם את מי לשאול...


מה יהיה בכנס?
- סדנאות מנהליםות
- הרצאות
- מאסטר קלאסים
- פאנלים
- נטוורקינג
- Roundtables
ועוד :)


הכנס עצמו יכלול 2 טרקים:
טרק 1: Managment - מכוון יותר לפן הלוגיסטי והטכני שמרכיב את התפקיד (ניהול זמן, ניהול פרוייקטים, ראיונות טכניים)

טרק 2: Leadership - מכוון יותר לפן האנושי והבין-אישי שמרכיב את התפקיד (פתרון קונפליקטים, יחסי אנוש, מנטורינג)


מה אנחנו מחפשים?
- הרצאות בנות כ30 דקות
- מאסטר קלאס של 60 דקות (סשן דיפ דייב לנושא שמורכב מידי בשביל להסביר בחצי שעה - רצוי שיכלות סימולציות/אינגגייג'מנט עם הקהל)
- קייס סטאדיז של 15 דקות
- סדנאות מנהליםות בנות שעתיים
- רעיונות לפאנלים שתרצו להנחות (להרכיב את השאלות ולהוביל את הדיון) - נעזור לכם למצוא חברי.ות פאנל מתאימים.ות.

זמן ההרצאות לא כולל שאלות ותשובות שיערכו במתחם נפרד

נושאים לדוגמא שנשמח לשמוע עליהם:
- מנטורינג/ קליטה נכונה של ג'וניורים לצוות
- הנעת עובדים חלשים
- חיזוק וקידום עובדים חזקים
- הנעה לפעולה והובלה מתוך דוגמא אישית
- פתרון קונפליקטים ותהליכי קבלת החלטות
- הקצאת משאבים נכונה
- גיוס ועריכת ראיונות טכניים
- יצירת סביבת עבודה תומכת וכוללת
- ניהול צוותים מרחוק
- ניהול פרוייקטים ושיטות תיעדוף
- ניהול מיגרציות טכנולוגיות
- העברת מידע טכנולוגי חדש לצוות
- יצירת והחלת Best Practices בעבודה
- אתגרי scaling
- אתגרי hyper-growth בכח אדם
- שיפורי תפוקה וביצועים בצוות
- עבודה אג'ילית ושאר Delivery Methods
- אתגר ההסתגלות לתפקיד ניהולי ראשון
ואלו רק דוגמאות. כל מידע שתרצו לחלוק עם מנהלים.ות אחרים.ות שיכולים.ות ללמוד מהנסיון שלכם.ן - נשמח לשמוע על זה.



כמה נקודות חשובות:
*הכנס מיועד גם לבכיריםות ולא רק למנהלי mid-level, לכן יהיה תיעדוף לנושאים רלוונטים גם להנהלה בכירה, למרציםות בתפקידים בכירים בחברה בעלי נסיון ניהולי רב או לחלופין למחזיקי תפקיד של מעבירי.ות ההכשרות בחברה( לדוגמא Executive Trainer).
* התכנים יועברו בעברית. (חוץ מהז'רגון הטכנולוגי שמתבקש באנגלית כמובן) כי האירוע מכוון לקהילה הישראלית - את הCFP אפשר למלא גם באנגלית
* ניתן בשמחה להגיש יותר מהצעת תוכן אחת לדובר/לחברה
* לא מוצעת תמורה כספית עבור תכנים *המוגשים מטעם חברות* מעבר לכרטיס חינם לכנס.
*כל התכנים מותנים באישור על ידי וועדת התוכן. חסות בכנס אינה כוללת או מבטיחה שילוב מרצה או טריינר.ית מטעם החברה בליין אפ.


הקול קורא לתכנים יסגר ב15 ליוני.
חלק מהתכנים יאושרו לפני מועד זה אם התוכן המוצע יהיה מדוייק ורלוונטי לקהל היעד
.

לשאלות ומידע על חסויות ניתן לפנות ל nur@eventhandler.co.il
Email *
Phone number *
שם מלא *
שם החברה *
תפקיד בחברה *
ביוגרפיה *
מספר שנות נסיון בניהול? *
כמה א.נשים הנך מנהל.ת בצורה ישירה ועקיפה בתפקידך הנוכחי בחברה? *
URL פתוח לתמונה (לשימוש באתר הכנס אם התוכן יבחר) *
קישורים למדיה חברתית *
Github, Twitter, Website, Blog, Linkedin, etc.
ארוחת הצהריים בכנס תהיה בישיבה בשולחנות עגולים במטרה לייצר נטוורקינג ושיח מעניין באווירה פחות רשמית. נשמח אם המרציםות בכנס יובילו את השיח בארוחת הצהריים ועל פי הנושא עליו תדברו, המשתתפיםות בכנס יוכלו לבחור איפה הם רוצים לשבת לאכול (כן, יהיו גם שולחנות של "כאן לא מדברים על עבודה", אל חשש). האם תרצי.ה להוביל שיח? אם כן, על מה? אין חובה שהשיח יהיה באותו נושא כמו ההרצאה.
סוג התוכן *
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of 500Tech. Report Abuse