SURVEY SULLA FLESSIBILITÀ ORARIA E ORGANIZZATIVA PER LE AZIENDE
1. Città/paese: *
Informazioni anagrafiche:
Your answer
2. Settore (selezionare): *
Informazioni anagrafiche
3. Organizzazione e Dimensioni (specificare) Range fatturato annuale: *
Informazioni anagrafiche
4. Indichi, cortesemente, il numero complessivo di dipendenti della sua azienda *
5. Esistono politiche contrattuali flessibili per agevolare particolari esigenze? Se si, quali di questi? *
Required
6. Quando pensa al benessere di chi lavora, diviso tra lavoro, famiglia e tempo libero, quali potrebbero essere i servizi utili e interessanti per i suoi dipendenti? La preghiamo di selezionare i tre più importanti *
Required
7. Secondo lei, quali di questi aspetti di flessibilitá oraria ed organizzativa sono da considerarsi piú importanti per il raggiungimento dei compiti del personale e per permettere una migliore gestione dei tempi e degli spazi? *
Required
8. Ci sono iniziative di smart-working in termini di: *
Si
No
Flessibilità oraria
Flessibilità logistica
Flessibilità organizzativa
9. Brand reputation (immagine aziendale): Considera che lo smart working e la conciliazione vita-lavoro incrementano il valore dell´azienda ? *
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