Рекрутер в BESPREDEL
BESPREDEL помогает находить классных удаленных сотрудников и обучает предпринимателей работе с распределёнными командами.
Какие задачи мы хотим вам передать:
- описывать вакансии так, чтобы на них хотели откликаться лучшие;
- подбирать максимально релевантые площадки для размещения вакансий в необходимом количестве и организовывать максимально быстрое размещение;
- качественно и полно собирать информацию о кандидатах с помощью анкет, собеседований, проверки рекомендаций, тестовых заданий и тп для принятия решения о сотрудничестве;
- готовить представления кандидатов заказчикам (есть утверждённый формат, нужно связно упаковать собранную информацию в удобном для заказчиков формате)

В основном мы специализируемся на подбор коммерческих специалистов, которые помогают развитию бизнеса - менеджеров по продажам, различные специальности в маркетинге, проджекты и тп.

Мы в поисках человека, который:
- уже имеет опыт в подборе от 1 года (КА предпочтительно, но можно и in-house)
- способен работать по 5-8 вакансиям одновременно, не теряя кандидатов, удерживая лучших, фиксируя заметки по подбору;
- обладает чуйкой на классных сотрудников, но может отделить где “ощущения”, а где - факты и сделать адекватный выбор;
- мыслит не просто “закрытием вакансии”, а полезностью каждого кандидата для бизнеса заказчика и наоборот, чтобы все были счастливы;
- готов по-деловому относиться ко всему процессу подбора - замерять показатели и находить способы влиять на них
Мы предлагаем:
- удалённую работу, для начала - на неполный день с перспективой полной занятости;
- зарплату на время неполной занятости - от 10тыс, позже - больше;
- гибкое начало рабочего дня
- лояльного развивающегося руководителя
Если вы хотите откликнуться, заполните, пожалуйста, анкету
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service