סקר - חשוב לעומת דחוף לעומת משמעותי
דעתך חשובה לנו !

אם הגעת לכאן, כנראה קראת את המאמר: "כולם מדברים על חשוב לעומת דחוף... אף אחד לא בודק מה משמעותי", מאת: אורנה קמין.
http://ok-consulting.co.il/Urgent-Important-Significant

נודה למשוב ממך, לגבי האתגרים / הזדמנויות בשיטות העבודה בארגון שלך.
הפעם השאלון הוא קצר, וכולו שאלות פתוחות.

בתום הסקר, נאגד את התשובות לדו"ח מיוחד ונשלח אותו לכל העונים.
סוג של שיתוף ידע איזורי. :)
מעניין לחקור אם האתגרים וההזדמנויות בארגונים שונים חוזרים על עצמם, או שכל ארגון הוא משהו מיוחד.

תודה מראש על הקדשת 2-3 דקות למילוי הסקר .

שלכם,
אורנה קמין
מנכ"לית OK יועצים לניהול

אילו פעילויות אינן יעילות בארגונך שניתן לוותר עליהן?
מה אפשר להפסיק לעשות?
Your answer
אילו פעילויות אפשר לשפר ולייעל באמצעות הכנסת כלים ושיטות?
Your answer
אילו פעילויות אפשר להוציא למיקור חוץ?
Your answer
אילו פעילויות חשובות יש לקדם בארגון כדי להתחדש? לצמוח?
Your answer
האם יש פעילויות שאם נפסיק לעשות אותן - נשתפר?
Your answer
וכאן לא רק התשובה פתוחה - אלא גם השאלה..
מה לא שאלנו?
Your answer
פרטים אישיים
הדוא"ל חשוב כדי שנוכל לשלוח לך את הדו"ח המיוחד.
שאר הפרטים.. יהיה נחמד לשמור על קשר
שם ושם משפחה
Your answer
מספר טלפון
Your answer
דוא"ל
Your answer
רוב תודות
שלכם,
אורנה קמין
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms