1.   Quelle est votre situation professionnelle ?

2.   Pour quelle raison envisagez-vous de faire un bilan de compétences ? 

3.   Quels sont vos objectifs de bilan de compétences ?

4.   A l’issue de votre bilan, qu’est-ce qui vous permettra de dire que vos objectifs ont été atteints ?

5.   Avez-vous des pistes d’évolution (idées de métiers, mobilité, création d’entreprise…) ?

6.   A l’heure actuelle, identifiez-vous des besoins en formation ? Si oui, lesquels ?

7.   Avez-vous des besoins spécifiques d’aménagement ? Si oui lesquels ?

Si vous êtes en situation de handicap, notre référente vous contactera afin d'évaluer votre demande.

8.   Comment allez-vous financer votre bilan ?