エントリー規約
【一般社団法人Next Commons Lab 採用規約】

第1条(目的)
この応募規約(以下「本規約」といいます)は、一般社団法人Next Commons Lab(以下「当社」といいます)の採用選考に応募していただく方(以下「応募者」といいます)に遵守していただく事項および利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。

(1) 「応募者」とは、現在就職・転職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、当社採用サイト(以下「本サイト」といいます)より、本業務への選考に応募する個人の方をいいます。
(2) 「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、会社名、生年月日、およびその他の記述等により当該応募者を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。

第3条(規約の遵守)
1.応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、応募するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.応募者が弊社の応募フォームより応募したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。

第 4 条(禁止事項)
1.応募者は、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が応募者になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
ただし、当社と個別に人材紹介契約を締結している企業による応募者のご紹介はこの限りではありません
(5) 当社や他の応募者あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、およびこれらの恐れのある行為
(7) 採用選考の内容および選考官および当社担当者から説明、開示されたNext Commons Labに関する非公開の情報(以下、合わせて「秘密情報」という)について、Next Commons Labの承諾なく第三者に開示する行為
(8) その他、当社が不適切であると判断する行為
2.応募者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、応募者は自己の費用負担と責任において当該損害を賠償するものとし、当社に対しいかなる補償・補填も請求しないものとします。

第 5 条 (個人情報の取扱い)
当社は会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
1.会員が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
    一般社団法人Next Commons Lab  代表理事 林 篤志
    e-mail : open@nextcommonslab.jp 
2.当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
(1) 採用選考業務(今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む)
(2) 採用選考の結果、採用となった方へ就業前に連絡をするため
(3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について就業後に当社の人事情報とするため
3.当社は、会員が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、採用に関わる業務を第三者(以下「委託先」といいます)に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。また、当社が実施するプロジェクトの関係者及び自治体に対し提供することがあります。
4.個人情報についてのお問合せ・利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
    一般社団法人Next Commons Lab
    open@nextcommonslab.jp
5.会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、選考プロセスを進めることができない場合があります。
6.当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
7.会員は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。

第6条(準拠法ならびに管轄裁判所)
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本規約は平成30年3月1日から実施するものとします。

以上

一般社団法人Next Commons Lab
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求人詳細
■業務内容

NCL愛荘事務局の一員として、地域住民とのコミュニケーション、拠点運営、情報発信、起業家の伴走支援といった業務をこなしていただきます。他のコーディネーターとも協力しながら、現場での実務やコミュニケーションを積極的に行い、チームとしてあらゆる局面に対応していきます。

下記の業務を3名で分担することを想定しています。
・拠点施設の企画・運営
・地域資源・観光素材の発掘・企画・コンサルティング
・商品開発、販売促進
・各種制作業務(ウェブ、パンフ、プロモーション素材の作成など)
・事務局業務(営業、経理、広報など)

■勤務形態
業務委託契約

■給与
委託料として月額22.5万円~ ※経験や能力により相談の上決定します

■採用予定人数
3名

■求める人物像

事業ディレクター(1名)
現場で起こるすべてのことに対処し、ジャッジを行う存在です。コミュニケーション能力、事業開発能力、経営能力、マネジメント能力など各種のスキルと経験値、そしてセンスが求められます。

事業スタッフ(2名)
事業スタッフは事業ディレクターをあらゆる面でサポートし、バックアップします。積極的に地域内を動き回り、コミュニケーションの要になるポジションです。

■選考ステップ
(1)エントリー:エントリーいただいた方から随時選考を進めます。履歴書、職務経歴書、エントリーシートをご提出いただきます。エントリーシートは7つの質問(各200字以内)となっております。
(2) 書類選考
(3)1次面接(オンラインを予定)
(4)2次面接(オンラインを予定)
(5) 最終面接(現地):役場にて面接を行います。
(6)内定

・最終面接にかかる費用(交通費、宿泊費等)は、ご自身で負担いただきます。
・個別の合否理由についてはお答えしておりませんのでご了承ください。

■応募資格
本事業は、地域おこし協力隊制度を活用しており、コーディネーターもその対象となります。
よって、赴任するため応募資格として以下の条件を満たす必要があります。

1. 3大都市圏内・外に限らず、都市地域および政令指定都市にお住まいの方(*1)(全部条件不利地域の方は対象となりません。また、一部条件不利地域にお住まいの方は区域によって異なりますのでお問い合わせください)
2. 採用後は対象地域(勤務地)に住民票を異動して現場で活動いただける方
3. 地方公務員法第16条(*2)に規定する欠格条項に該当しない方
4.普通自動車運転免許を取得している方

(*1) 特別交付税措置に係る地域要件確認表
https://www.soumu.go.jp/main_content/000717676.pdf
(*2)地方公務員法第16条
  次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、
  又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
  一 成年被後見人又は被保佐人
  二 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  三 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
  四 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
  五 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※本募集は愛荘町から委託を受けNCLが採用業務を行なっております。
提出書類について
提出書類について下記の情報を記入、送信の上、【履歴書、職務経歴書】のPDFファイルを、open@nextcommonslab.jpまでご送付ください。その際の件名とファイル名は次の通りです。 
  
・件名:【コーディネーター】愛荘
・ファイル名:愛荘_お名前_提出書類名

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あなたがNext Commons Labで実現したいことはなんですか?(200文字以内) *
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そこであなたの果たした役割について教えてください(200文字以内) *
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自己PR 資格・免許・語学・専門スキル・特技など、ご自由にご記入ください(200文字以内) *
その他、疑問点や提案などがあればご記入ください(500文字以内)
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