PRZYWÓDZTWO AKADEMICKIE

Szanowni Państwo, 

zapraszam Państwa do udziału w badaniu, którego wyniki zostaną wykorzystane w mojej pracy doktorskiej realizowanej pod opieką prof. dr hab. inż. Agnieszki Bieńkowskiej na Wydziale Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. 

W ramach pracy naukowej zajmuję się problematyką zarządzania szkołami wyższymi, a niniejsze badanie dotyczy przywództwa akademickiego w polskich szkołach wyższych. 

Pytania w kolejnych częściach ankiety dotyczą uczelni na której Państwo pracujecie. Za każdym razem, kiedy mowa o: 

  • pracownikach, chodzi o pracowników Państwa uczelni,
  • misji, chodzi o misję Państwa uczelni,  
  • zadaniach, chodzi o zadania otrzymywane na Państwa uczelni, etc. 

Wyniki badań i wnioski z nich płynące zostaną wykorzystane w rozprawie doktorskiej, oraz przesłane do wszystkich zainteresowanych osób.

Badanie jest anonimowe. Wyniki przedstawię w formie uniemożliwiającej jakąkolwiek identyfikację osób biorących udział w badaniu. 

Zachęcam do udziału w tym bardzo ważnym dla mnie badaniu, wypełnienie ankiety zajmie mniej niż 20 minut.

Dziękuję za poświęcony czas,

Zuzanna Hazubska

Sign in to Google to save your progress. Learn more

1. W mojej opinii, realizowana obecnie misja uczelni jest właściwa.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

2. Wysiłki na rzecz realizacji misji uczelni przyczyniają się do realizacji moich celów.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

3. Czuję współodpowiedzialność za realizację celów uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

4. Władze uczelni podejmują, w mojej opinii, właściwe działania w celu realizacji misji uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

5. Pracownicy uczelni podejmują w mojej opinii właściwe działania w celu realizacji misji uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

6. Pracownicy uczelni partycypują w wyznaczaniu celów uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

7. W procesach podejmowania decyzji dotyczących uczelni jako całości opinia pracowników jest uwzględniana.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

8. Opinia pracowników jest uwzględniana w procesach podejmowania decyzji dotyczących obszarów ich działalności. 

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

9. Sposób zarządzania uczelnią uwzględnia potrzeby i oczekiwania pracowników. 

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

10. Realizacja zadań na uczelni odbywa się pod ścisłym nadzorem przełożonych.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

11. Pracownicy uczelni darzą swoich przełożonych szacunkiem i zaufaniem.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

12. Podczas realizacji zadań pracownicy mogą liczyć na wsparcie przełożonych.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

13. Pracownicy na uczelni ponoszą odpowiedzialność za swoje działania.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

14. Przełożeni na uczelni ponoszą odpowiedzialność za swoje działania.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

15. Decyzje na uczelni są podejmowane w sposób demokratyczny.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

16. Sposób realizacji stawianych pracownikom zadań jest ściśle określony.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

17. Relacje pracowników uczelni z przełożonymi są przede wszystkim formalne.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

18. Korzyści i przywileje są sprawiedliwie podzielone między pracownikami uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

19. Główną motywacją dla pracowników jest otrzymywane przez nich wynagrodzenie.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

20. Zadania stawiane pracownikom uczelni stanowią dla nich wyzwanie.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

21. Pracownicy uczelni cenią wartości widoczne w działaniu władz uczelni.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

22. Na uczelni droga formalna jest tą najskuteczniejszą. 

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

23. Uczelnia jest miejscem osobistego spotkania. Przypomina wielką rodzinę. 

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

24. Osobą, która ma największy wpływ na podejmowane działania pracowników jest ich formalny przełożony.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

25. Na uczelni istnieją niepisane reguły i zasady od których przestrzegania zależy powodzenie podejmowanych działań.

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam

26. Reguły, według których funkcjonuje uczelnia i jej społeczność są dla mnie transparentne. 

 *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Politechnika Wrocławska. Report Abuse
Google Forms