Besoins en adaptabilité du travail et réponses des organisations

Le sujet du travail, de sa place, et de l’accès à la flexibilité est un sujet important, et qui touche tout le monde : salarié.es, entrepreneur.es, professions libérales, employeurs (évidemment).
C’est un sujet de bien-être dans sa globalité, de RSE (responsabilité sociale des entreprises), de performance, d’attractivité pour les employeurs, mais aussi d’accès des femmes aux plus hauts niveaux hiérarchiques de l’entreprise (même si je n’aime vraiment pas que l’on réduise le sujet de la flexibilité aux femmes).

Les angles de traitement de ce sujet sont très nombreux.

Alors j’ai préparé un sondage, pour mieux cerner les besoins des travailleurs et la manière dont ils sont pris en compte aujourd’hui par les organisations.

C’est le sujet sur lequel je travaille en parallèle de mon podcast Les Équilibristes, et ça m’intéresse vraiment de comprendre ce que mes auditeurs.trices vivent, ce dont ils auraient besoin, ce à quoi ils ont accès, et comment.


Vous voulez bien m’aider ?


Répondre ne vous prendra que 5 à 10 minutes, et il y a des questions pour tout le monde : salarié.es, entrepreneur.es, professions libérales, employeurs.

Et si vous pensez à des personnes autour de vous qui auraient des choses à partager, transmettez-leur s’il vous plaît.

Un très grand et sincère merci !

Sandra Fillaudeau
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Si oui, pourquoi avez-vous besoin de flexibilité ? (plusieurs réponses possibles) *
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Autre raison pour le besoin de flexibilité
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Y a-t-il eu un moment particulier dans votre vie où vous avez commencé à ressentir le besoin de flexibilité dans votre travail ? *
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