Pauta autoevaluación: Jardines Infantiles y Salas Cunas Amigos de la Lactancia Materna
Una vez que el establecimiento educacional haya aplicado la pauta de autoevaluación del proceso de acreditación de salas cunas o jardines infantiles amigos de la madre y el niño (JIALMA), puede acceder a esta pauta de evaluación para corroborar que la sala cuna o jardín infantil a cumplido con más del 80% de los pasos del proceso de acreditación, y por ende, pueda optar a la evaluación en terreno y posteriormente acceder a la distinción si es que corresponde.

Solicitamos que los datos registrados en esta encuesta sean fidedignos y verificables al momento de la evaluación en su establecimiento educacional. Esta acción debe estar realizada por la directora o la encargada de Lactancia Materna de la Sala Cuna o Jardín Infantil.

Una vez contestada, ya se encuentra postulando a este proceso, siempre y cuando cumpla con 80% o más de la evaluación.

1. ANTECEDENTES DEL JARDIN INFANTIL O SALA CUNA:
Nombre Jardín Infantil/ Sala Cuna: *
Your answer
Código Jardín Infantil/ Sala Cuna *
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Dependencia: JUNJI-VTF JUNJI- Integra- Particular: *
Región: *
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Comuna: *
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Teléfono: *
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Dirección: *
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Nombre de la directora *
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Nombre de la Coordinadora Lactancia materna *
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Correo electrónico Coordinadora Lactancia materna : *
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Capacidad total jardín Infantil o sala cuna: *
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Nombre de quién se hace responsable de los datos registrados *
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N° total del personal del establecimiento: *
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2. CUESTIONARIO
Recuerde: cada criterio tiene un medio de verificación y estándar a cumplir
Paso N° 1. Establecer coordinación con Centros de Salud y otros Organismos de la Comunidad para el desarrollo de acciones conjuntas de promoción y protección de la Lactancia materna.
1.1 Cuenta con una representante o equipo de trabajo de Lactancia materna, reconocida por toda la comunidad educativa. *
Estandar: Al menos una persona encargada.
1.2 El jardín Infantil o Sala Cuna se coordina con representante del Comité Local de Lactancia materna (CLLM)del centro de salud más cercano. *
Estandar: Al menos 1 contacto o reunión realizada
1.3 Mantienen contacto permanente con otros actores del intersector vinculados con la Lactancia materna *
Estandar: Al menos 2 veces al año (consultas o acciones educativas).
1.4 El personal del Jardín Infantil sabe dónde derivar a las madres que presentan dudas o problemas con la Lactancia materna *
Estandar: Existe un flujograma un acta de coordinación un documento de derivación
Paso N° 2. Establecer un compromiso formal de protección y fomento de la Lactancia Materna, declarado en el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y en el Plan General del Jardín Infantil.
2.1 La Comunidad educativa (personal y familias) participó en el acuerdo de promover y proteger la Lactancia materna a través de la iniciativa JIALMA y se compromete formalmente a promover y proteger la Lactancia materna *
Estandar: Existe un flujograma un acta de coordinación un documento de derivación
2.2 Todo el personal conoce la iniciativa de proteger y fomentar la Lactancia materna mediante el cumplimiento de 5 pasos del Jardín Infantil Amigo de la Lactancia materna. *
Estandar: El 80% del personal conoce la iniciativa.
2.3 El Jardín Infantil o Sala Cuna ha realizado difusión y mantiene visible el documento Declaración de protección y fomento de la Lactancia materna *
Estandar: Al menos 1 copia visible.
2.4 El Jardín Infantil o Sala Cuna contempla en el Plan General acciones de promoción y protección de la Lactancia materna. *
Estandar: Planificación con al menos 1 actividad en el año, que incluya a los padres.
2.5 El Jardín Infantil o Sala Cuna, cuenta con un portafolio actualizado del estado del proceso de acreditación, con los anexos y otros medios de verificación *
Estandar: Portafolio con registros actualizados
2.6 El Jardín Infantil o Sala Cuna incorpora en el PEI la voluntad de apoyar la Lactancia materna. *
Estandar: Mencionado en el PEI en actividades educativas de promoción y Protección de la Lactancia materna con personal niños y niñas y familias.
Paso N° 3. Capacitar a todo el personal del Jardín Infantil sobre beneficios de la Lactancia materna y aspectos específicos a considerar para su fomento y mantención.
3.1 La coordinadora o el equipo de Lactancia materna cuentan con capacitación actualizada, con una duración mínima de 8 horas cronológicas. *
Estandar: Al menos 1 registro anual. *
3.2 La Coordinadora o el equipo de Lactancia materna replican la capacitación al personal del Jardín Infantil o Sala Cuna, durante el año que postulan a la acreditación, una vez al año *
Estandar: 80% del personal capacitado con un mínimo de 4 horas cronológicas, una vez en el año.
3.3 Todo el personal que comienza a trabajar en el Jardín Infantil o Sala Cuna es capacitado antes de 6 meses cumplidos desde el ingreso a la institución en temática lactancia materna. *
Estandar: 100% del personal ingresado con 6 meses de antigüedad, está capacitado con un mínimo de 4 horas cronológicas
3.4 El jardín infantil o Sala Cuna mantiene material informativo relacionado con Lactancia materna , para consulta del personal y familias, disponible en sala de lactancia. *
Estandar: Al menos 3 documentos.
3.5 La manipuladora de alimentos conoce y aplica el protocolo demanejo de la recepción, manipulación y termalización la Leche Materna que recepciona *
Estandar: Verificar cumplimiento protocolo establecido en manual.
Paso N° 4. Ofrecer las condiciones y apoyo a la madre que amamanta para mantener la Lactancia materna.
4.1 EL Jardín Infantil o Sala Cuna informa a las familias, desde el momento de la postulación del niño o niña a sala cuna, que puede amamantar en el jardín o dejar su Leche para su hijo/a. *
Estandar: Al menos dos registros.
4.2 La Sala Cuna solicita al momento de la postulación o matrícula, la indicación de alimentación del niño o niña referida por el Centro de Salud *
Estandar: Revisar ficha de ingreso de niños con LM.
4.3 El Jardín Infantil o Sala cuna genera las condiciones para que las madres amamanten a su Hijo/a, en dependencias del establecimiento (sala de lactancia o espacio de amamantamiento). *
Estandar: Cumple con sala de lactancia o espacio de amantamiento.
4.4 La empresa prestadora que brinda alimentación al jardín Infantil o Sala Cuna, cuenta con un protocolo de recepción, manipulación y termalización de la Leche Materna que se recepciona. *
Estandar: Documento actualizado dentro de los últimos 3 años y conocido por la directora de la Sala Cuna o Jardín Infantil.
4.5 La encargada o el equipo de Lactancia materna realizan un seguimiento de la continuidad de la Lactancia materna en los niños y niñas asistentes a Sala Cuna. *
Estandar: Existencia de cuaderno de registro de niños y niñas con LM por mes.
Paso 5: El jardín Infantil o Sala cuna realiza actividades de promoción y capacitación en LM en y hacia la comunidad.
5.1 La encargada o el equipo de lactancia desarrollan actividades educativas con los padres y apoderados delos niños asistentes al jardín, especialmente con los niveles de sala cuna. *
Estandar: Al menos 1 actividad en el año, donde al menos 1 contemplen a los niveles de sala cuna.
5.2 La encargada o el equipo de lactancia desarrollan experiencias educativas con esta temática en el jardín infantil y sala cuna. *
Estandar: Al menos 1 medio de verificación de 1experiencias educativas al año
5.3 La encargada o el equipo de lactancia desarrollan experiencias educativas con esta temática para toda la comunidad externa del jardín *
Estandar: 2 medios de verificación de al menos 1 actividad al año
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