Kuesioner Evaluasi Pasca Diklat Peningkatan Kapabilitas APIP
Bapak/Ibu yang terhormat,
Dalam rangka mengkaji manfaat serta efektivitas penyelenggaraaan Diklat, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP melaksanakan kegiatan Evaluasi Pasca Diklat untuk Diklat Peningkatan Kapabilitas APIP.
Sehubungan dengan kegiatan tersebut kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut ini, sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
Hasil dari pengisian kuesioner ini murni untuk mengevaluasi penyelenggaraan Diklat dan tidak akan berpengaruh terhadap penilaian kinerja Bapak/Ibu.
I. IDENTITAS RESPONDEN
Nama peserta : *
Your answer
Jabatan (saat ini) : *
Your answer
Instansi/Unit Kerja : *
Your answer
Jenis Kelamin *
Jenjang Pendidikan Terakhir *
Tempat Penyelenggaraan Diklat *
Tugas sehari-hari sebelum mengikuti diklat *
Terlibat dalam kegiatan/penugasan yang berhubungan dengan peningkatan kapabilitas APIP sebelum mengikuti diklat: *
Pengalaman Bapak/Ibu sebagai :
a. Pejabat Struktural (tahun)
Your answer
b. Pejabat Fungsional Auditor (tahun)
Your answer
c. Staf (tahun)
Your answer
II. PERTANYAAN KUESIONER
A. Bagian Peningkatan Kemampuan/Perilaku
Dampak peningkatan kemampuan/perubahan perilaku setelah mengikuti Diklat Peningkatan Kapabilitas APIP : *
1
2
3
4
5
Saya telah memahami kerangka pikir Kapabilitas APIP sesuai IACM
Saya memahami hubungan setiap elemen dalam Kapabilitas APIP
Saya memahami arti setiap pernyataan dari Key Process Area (KPA) untuk semua elemen dalam Kapabilitas APIP
Saya mampu melakukan penilaian mandiri (Self Assessment) terhadap pemenuhan KPA
Saat KPA untuk level 2 dari sebuah elemen belum terpenuhi, saya tetap melakukan Self Assesment untuk level 3 dari elemen tersebut
Saya mampu mengetahui area yang memerlukan perbaikan untuk menuju ke level kapabilitas yang lebih tinggi
Saya mampu menyusun rencana aksi berdasarkan hasil self assessment
Saya menyusun rencana aksi untuk semua pernyataan yang belum memenuhi Level 4 Kapabilitas APIP
Saya mampu menyempurnakan kebijakan, ketentuan, dan prosedur (infrastruktur) yang sudah ada/tersedia, namun masih terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar audit, praktik terbaik (best practices)
Saya mampu menyusun infrastruktur yang belum ada, dengan mengacu pada teori, standar audit, kriteria, dan praktik terbaik serta indikator kapabilitas yang tercermin pada KPA
Saya mampu melaksanakan seluruh kebijakan, ketentuan, dan prosedur dalam seluruh tahapan kegiatan pengawasan untuk memenuhi KPA
Saya mampu melakukan pengukuran apakah aktivitas utama pada tiap KPA telah dilaksanakan secara berkelanjutan yang kemudian dianalisis untuk mengetahui kemajuannya
Saya mampu melaksanakan monitoring atas pelaksanaan rencana aksi
Saya mampu melakukan penilaian kembali (Re-SA)
Saya mampu melakukan penilaian kembali (Re-SA) meski belum seluruh rencana aksi dilaksanakan
Saya mampu menggunakan aplikasi dalam melakukan penilaian Kapabilitas APIP
Saya mampu bekerjasama dengan pihak lain dalam melaksanakan Peningkatan Kapabilitas APIP
Apabila ada jawaban Saudara yang menyatakan “sangat kurang”, “kurang”, dan “cukup” mohon untuk menjelaskan alasan dari jawaban Saudara pada kolom di bawah ini.
Your answer
B. Motivasi Peserta dan Kondisi Lingkungan Kerja
Dalam kaitannya dengan Diklat Peningkatan Kapabilitas APIP yang pernah saya terima: *
1
2
3
4
5
Saya ingin melaksanakan sharing knowledge kepada pihak lain terkait Peningkatan Kapabilitas APIP
Saya ingin menerapkan pengetahuan dari hasil diklat untuk Peningkatan Kapabilitas APIP
Saya ingin menjadi bagian dari satgas Peningkatan Kapabilitas APIP
Saya ingin menjadi inisiator Peningkatan Kapabilitas APIP
Pimpinan APIP telah mempersiapkan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan aktivitas utama pada level yang dituju
Pimpinan APIP telah mempersiapkan anggaran yang diperlukan untuk melaksanakan aktivitas utama pada level yang dituju
Pimpinan APIP telah melibatkan saya menjadi bagian dari satgas/tim PK APIP
Pimpinan APIP telah sepenuhnya melibatkan saya secara aktif dalam penugasan terkait PK APIP
Pimpinan APIP selalu membangun suasana kerja yang mendukung peningkatan Kapabilitas APIP
Pimpinan APIP telah menetapkan target capaian level 3 Kapabilitas APIP dalam seluruh dokumen perencanaan (renja, renstra)
Pimpinan APIP telah menetapkan seluruh strategi peningkatan Kapabilitas APIP
Apabila ada jawaban Saudara yang menyatakan “sangat tidak setuju”, “tidak setuju”, dan “ragu-ragu” mohon untuk menjelaskan alasan dari jawaban Saudara pada kolom di bawah ini :
Your answer
C. Kualitas Diklat
Menurut pendapat Bapak/Ibu mengenai proses pembelajaran diklat, apakah telah mampu membekali Bapak/Ibu dengan praktek-praktek yang baik?
Your answer
Menurut pendapat Bapak/Ibu mengenai pertanyaan ujian (pre/post test), apakah pertanyaan dalam ujian tersebut dapat membantu meningkatkan kompetensi Bapak/Ibu?
Your answer
-Terima Kasih atas Partisipasi Bapak/Ibu-
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service