AUTOVALUTAZIONE DI ISTITUTO PER L' INCLUSIVITA' DS E STAFF DI PRESIDENZA
Questionario Dirigente Scolastico e Staff di Presidenza A.S. 2017/18
1. Costruire culture Inclusive
In relazione ai valori e alle culture inclusive percepite le chiediamo di rispondere alle seguenti domande:
1.1. Tutti i membri della comunità scolastica si assumono la responsabilità di rendere la scuola più inclusiva? *
1.2 I rapporti scuola-famiglia sono caratterizzati da reciproca valorizzazione ? *
1.3 La scuola è impegnata in attività e progetti che coinvolgono le diverse realtà del territorio (associazioni, enti, imprese….) ? *
1.4 Le attività curricolari proposte agli studenti sono occasione per dare vita a riflessioni consapevoli sulla complessità della società attuale derivante dalla presenza di differenti diversità ? *
1.5 Lo Staff di Dirigenza e le Funzioni Strumentali riconoscono l’inclusione come un processo che riguarda tutte le persone, non solo gli alunni con “Bisogni educativi speciali” ? *
1.6 Nella scuola sono presenti forme di esclusione nei confronti degli allievi? *
1.7 Le attività di autovalutazione di istituto sono percepite dagli insegnanti come un momento cruciale per individuare forme di investimento per il futuro finalizzate a migliorare l’offerta formativa e gli esiti di apprendimento di tutti? *
1.8 Costruire una comunità scolastica orientata al sostegno reciproco viene considerato importante quanto migliorare i risultati nelle materie? *
1.9 La diversità viene considerata un'importante risorsa per l'apprendimento, piuttosto che un problema? *
1.10 La scuola promuove interazioni non violente e la risoluzione dei conflitti? *
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