Biedrība Latvijas Autisma apvienība turpina jaunieviesto pakalpojumu "Gadījuma vadītājs", kura misija ir palīdzēt  ģimenēm, kurās aug bērni, jaunieši un pieaugušie  ar autismu, atrisināt sarežģījumus atbalsta saņemšanā, sociālajos pakalpojumos, izglītības iestādē, sarežģītajā diagnostikas ceļā un citviet.

Savās ikdienas gaitās sastopamies ar ļoti pieredzējušiem un zinošiem vecākiem, kas ļoti labi orientējas pakalpojumos un tiesībās, vecākiem, kas ļoti labi spēj atbalstīt citus vecākus un labprāt dalās ar savām zināšanām. Tāpat, risinot jautājumus par atbalsta sistēmas veidošanu bērniem, jauniešiem un pieaugušajiem ar autismu, saskaramies ar dažādu jomu pārstvājiem un speciālistiem, kuri  labprāt iesaistās dažādu atbalsta mehānismu izstrādē un ieviešanā autisma jomā. 

Tāpēc vēlamies uzrunāt ikvienu no Jums.

Ja Tev ir laiks, resursi, iespējas palīdzēt kādam, ja Tev šo gadu laikā ir izdevies uzkrāt zināšanas, kas var palīdzēt citiem, aicinām Tevi kļūt par vienu no mums - gadījuma vadītāju.

Gadījumu vadītājs ir cilvēks, kas palīdz ģimenei soli pa solim – viņš ir blakus gan sarunās ar skolu, sociālo dienestu vai ārstiem, gan arī ikdienas grūtībās mājās. Viņa uzdevums ir palīdzēt ģimenei saskatīt iespējas tur, kur tās šķiet apslēptas, un atgādināt, ka atbalsts ir iespējams. Tas ir speciālists, kas vienlaikus sniedz gan praktisku, gan emocionālu palīdzību, mudinot ģimeni saglabāt spēku un ticību, ka situāciju var mainīt.

Gadījuma vadītājam jābūt gatavam: 

-) piedalīties klātienes apmācībās (vismaz 2 reizes gadā);

-) reizi mēnesī veltīt laiku sapulcēm attālināti;

-) jāpiemīt prasmei ievērot termiņus un nosacījumus dokumentācijas sastādīšanā - atbalsta plāna sagatavošanā un ikmēneša atskaišu sagatavošanā;

-) dalīties ar savām zināšanām ar kolēģiem un darboties komandā, kā arī ieklausīties un sadzirdēt vecākus un kolēģus. 

Gadījuma vadītājs iegūs: 

-) pieredzi darbā ar ģimenēm un gandarījumu par sasniegtajiem mērķiem un sniegto atbalstu ģimenei ;

-)apmācības, par kurām tiks izsniegti apliecinājumi un piešķirti kredītpunkti kvalifikācijas celšanai;

-) supervīzijas reizi mēnesī vai pēc individuālas nepieciešamības;

-) brīnišķīgu komandu ar zinošiem, pieredzējušiem, atbalstošiem kolēģiem. 

-) nelielu samaksu par ieguldīto darbu risinot gadījumus.

Šis noteikti nebūtu pilnas slodzes darbs, bet gan palīdzības sniegšana atsevišķos gadījumos.