Etre (ou devenir) coach de transition entrepreneuriale durable ?
L'entrepreneuriat est sur toutes les lèvres.
L'accompagnement aussi, indispensable pour renforcer la pérennité des créateurs sur-sollicités et perdus parmi toutes les offres.

Nombre de conseillers en création nous confient alimenter les statistiques ou l'image des financeurs plus qu'accompagner authentiquement les créateurs ...

Tous les acteurs revendiquent "faire de l'accompagnement"
Consulting, coaching, les prestations web, les offres de formation ...s'ajoutent aux prestations comptables, juridiques, bancaires.

Les parrains, mentors se retrouvent souvent face à des créateurs qu'ils doivent "rééduquer" à la juste posture entrepreneuriale. Les conseillers "post-création" tout autant.

Ce questionnaire est destiné à tous les professionnels exerçant l'accompagnement de futurs créateurs ou repreneurs. Il ne prend que quelques minutes

Si vous êtes en lien avec un membre de la commission professionnalisation ou membre de la FNPAE,  vous pourrez recevoir confidentiellement vos résultats.
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1) Nombre d’années d’expérience en accompagnement à l’entrepreneuriat ?
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2) Si vous deviez expliquer en quoi consiste l'accompagnement à l'entrepreneuriat, que diriez-vous ?
3) Comment en êtes-vous arrivé à accompagner des créateurs d’entreprise ?
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4) Avez-vous une expérience en management d’activité nouvelle  ?
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5) Avez-vous vous-même créé une entreprise ?
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6) Avez-vous vécu la création d’une entreprise dans votre entourage proche ?
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7) Avez-vous été spécifiquement formé à des processus pédagogiques ou d'accompagnement des personnes ?  
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Si, oui lesquelles Majoritairement ?
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8) Avez-vous été spécifiquement formé à des techniques de coaching (au sens "questionnement pour amener une personne à son autonomie" - cf EMCC) ?
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Si, oui par quel moyen principal ?
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9) Etes-vous spécialisé sur des types de projets ou des secteurs d’activité particuliers ?
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10) Dans quelle proportion les créateurs que vous accompagnez sont-ils enclins à recruter pour leur structure ?
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11) Quel(s) sont les 2 méthodologie(s) PRINCIPALES que vous utilisez dans l’accompagnement à l’entrepreneuriat ?
(cochez les deux variables principales)
12) Lorsque vous recevez un créateur, citez 5 éléments les plus importants ?
(cochez les 5 variables les plus importantes)
13) Combien d’heures consacrez-vous EXCLUSIVEMENT au bilan PERSONNEL de l’entrepreneur (sans rien aborder de sujet technique de création ou du projet en luji-même) ?
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14) Indiquez les 4 premiers besoins d'un entrepreneur dans son accompagnement ?
(cochez les 4 variables les plus importantes)
15) Classez  VOS qualités auxquelles vous faites appel en  accompagnant un entrepreneur
(1 étant la qualité plus importante et 4 la moins importante)
1
2
3
4
Ecoute active (poser des questions)
Adaptabilité
Sens des risques
Capacité à susciter la confiance
Sens du conseil
Bienveillance
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16)Evaluez votre connaissance générale des entreprises en :
(1 étant la plus importante et 4 la moins importante)
1
2
3
4
Stratégie
Droit
Gestion / Comptabilité
Marketing
Commerce / Vente
Financements
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17) Evaluez votre connaissance des réglementations des entreprises :
(1 étant la plus importante et 4 la moins importante)
1
2
3
4
Cadre légal
Social
Fiscal
Financier
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18) D’où vous viennent ces connaissances ?
19) Elargir de votre réseau de praticiens en accompagnement entrepreneurial fait-il partie de vos préoccupations ?
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20) Seriez-vous prêt à rejoindre une association de professionnels exerçant votre métier ?
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Pourquoi ?
21) Qu’aimeriez-vous particulièrement y trouver pour mieux exercer votre métier ?
Dans quelle structure travaillez  vous ?
(si vous souhaitez ne pas l'indiquer merci de renseigner la nature du réseau public, privé,
De quel type de réseau fait elle partie ?
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Si vous souhaitez recevoir les résultats de l'étude merci de nous indiquer votre mail
Téléphone
facultatif
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à ce questionnaire
Nous vous proposons d'accéder gratuitement à notre formation en ligne (30 mn) "comment l'évolution de l'entrepreneuriat impacte l'accompagnement préalable des ex-salariés"  .

Demandez l'accès à contact@fnpae.org en mentionnant le code FN0906p*AE
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