İŞ HAYATINDA ENGELLİ BİREYLERİN İSTİHDAMI
Bu çalışma, İstanbul Rumeli Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Tezli Yüksek Lisans Programı öğrencisi Çiğdem YILDIRIM tarafından Yüksek Lisans Tezi kapsamında, Prof. Dr. Ahmet CAN danışmanlığında yürütülmekte olan bir yüksek lisans tezi çalışmasıdır. Bu araştırmanın amacı doğuştan veya sonradan engelli olan bireylerin iş hayatındaki istihdamı ve yaşadığı zorluklara sebep olan faktörleri arastırmaktır.Araştırma kapsamında sizden 15 dakika sürecek bir ölçek çalışmasına katılmanız istenmektedir. Bu çalışmaya katılmak tamamen gönüllülük esasına dayanmaktadır. Çalışmanın amacına ulaşması için sizden beklenen, bütün soruları eksiksiz, kimsenin baskısı veya telkini altında olmadan, size en uygun gelen cevapları içtenlikle verecek şekilde cevaplamanızdır.
Bu çalışmadan elde edilecek bilgiler tamamen araştırma amacı ile kullanılacak olup kişisel bilgileriniz gizli tutulacaktır. Sizden herhangi bir maddi talepte bulunulmayacak ve çalışmaya katıldığınız için bir ödeme yapılmayacaktır. Araştırmaya katılımınız için teşekkür ederiz. Çalışma ile ilgili bir sorunuz olduğu takdirde aşağıdaki e-mail adresi üzerinden araştırmacı ile iletişime geçebilirsiniz.

Araştırmacı: Çiğdem YILDIRIM (cgdm.selcuk@hotmail.com)
Danışman: Prof. Dr. Ahmet CAN
İstanbul Rumeli Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü
Fen Bilimler Enstitüsü

Sayın katılımcı,
Sorulara içtenlikle yanıt vermeniz çalışma sonucunun geçerliliği bakımından çok önemlidir. Bu çalışmada kullanılacak bilgiler BİLİMSEL ARAŞTIRMA İÇİN KAYNAK NİTELİĞİNDEDİR. Katkılarınızdan dolayı teşekkür ederiz.
1. Adınız ve soyadınız?
Your answer
2. Adres ve telefon numaranız?
Your answer
3. Yaşınız? *
Your answer
4. Cinsiyetiniz? *
5. Medeni Haliniz? *
6. Eğitim Durumunuz? *
7. Engel Sebebiniz? *
8. Engel türünüz? (birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) *
Required
9. Engellilik düzeyiniz? *
10. Kaç yıldır çalışıyorsunuz?
11. Gelir düzeyinizi nasıl tanımlarsınız?
12. İş ve meslek edinmelerde güçlük yaşıyor musunuz?
13. İş yerinde yaptığınız işten memnun musunuz?
14. Eğitim durumunuz ve mesleki yeterliliğinize uygun pozisyonda çalıştığınızı düşünüyor musunuz?
15. Kariyer yapmayı düşünüyor musunuz?
16. İş konusunda kendinizi geliştirebilmeniz için gerekli imkanlar sağlanıyor mu?
17. Engellilere sağlanan ek imkanların diğer çalışanlar arasında huzursuzluk çıkardığını düşünüyor musunuz?
18. İşverenin engellilerin mesleki eğitimi için kaynaklarının gereksiz harcanacağı düşüncesine katılıyor musunuz?
19. Yaptığınız işte engel durumunuzdan dolayı zorlandığınızı düşünüyor musunuz?
20. Yaptığınız işte verimli olduğunuzu düşünüyor musunuz?
21. İş yerinizde engel durumunuza yönelik fiziki düzenlemeler yapıldı mı?
22. Yaptığınız işle ilgili engel durumunuza yönelik araç gereç kullanıyor musunuz?
23. İşveren ve iş arkadaslarınız işle ilgili fikirlerinize önem veriyor mu?
24. İş arkadaşlarınızla arkadaşlık kurmada zorlanıyor musunuz?
25. Hiç iş kazası gecirdiniz mi?
26. Engelli çalışanların iş kazalarına sebep olma olasılığının yüksek olduğu düşüncesine katılıyor musunuz?
27. İş yerinde mobbinge (psikolojik şiddet baskısı) uğruyor musunuz?
28. Engelli çalışan kendi ile benzer statüde olan engelsiz bireyle aynı saygınlığı görüyor mu?
29. Engellilerin işten kaytarma eğiliminde olduğu düşüncesine katılıyor musunuz?
30. Engelli çalışanlar için gerekli iş sağlıgı ve güvenliği önlemlerinin alındığını düsünüyor musunuz?
31. Engelli çalışanların azim ve çalışkanlığının diğer çalışanlara örnek olduğunu düşünüyor musunuz?
32. Geçmiş iş tecrübelerinizde yaşadığınız iş kazası sebebiyle işinize son verildi mi?
33. “Engelliler diğer çalışanların iş yükünü arttırıyor.” düşüncesine katılıyor musunuz?
34. İş yerinizde başarılarınıza yönelik ödül sistemi var mı?
35. İş yerinde kendinizi güvende hissediyor musunuz?
36. İş hayatında engelli bireylere yeterli sayıda iş imkanı sağlandığını düşünüyor musunuz?
37. Engelli bireylerin kısa sürede iş bulabildiğini düşünüyor musunuz?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy