Comentarios del público de MODDC | Plan estatal quinquenal
MODDC identificó tres áreas prioritarias para nuestro trabajo en el próximo plan estatal quinquenal:
  1. Incidencia, empoderamiento y participación en políticas públicas
  2. Acceso comunitario
  3. Empleo
En las reuniones del Consejo celebradas en enero y marzo de 2026, los miembros elaboraron los objetivos y metas para los próximos cinco años. Solicitamos al público que nos envíe sus comentarios sobre este borrador del plan.
El Consejo aceptará comentarios del público hasta el 11 de mayo de 2026. Sus comentarios serán anónimos.
Si necesita ayuda para completar este formulario, póngase en contacto con nosotros en moddc@moddcouncil.org o al (800) 500-787-8.
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Objetivo 1: Para 2031, más personas con discapacidades del desarrollo y sus familias tendrán las habilidades y las oportunidades para alzar la voz y expresar lo que necesitan.

Objetivo 1.1 (Formación): Para 2031, el Consejo capacitará a más personas con discapacidad y a sus familiares para que sean defensores eficaces.

Objetivo 1.2 (Empoderamiento): Para 2031, el Consejo apoyará al menos a 3 grupos de autoabogacía para que se reúnan periódicamente.

Objetivo 1.3 (Pertenencia a la comunidad): Para 2031, el Consejo mejorará el acceso a oportunidades recreativas y comunitarias inclusivas.
Meta 2: Para 2031, un mayor número de personas con discapacidades del desarrollo tendrán mayor acceso a la comunidad, adaptado a sus necesidades, lo que les permitirá vivir con confianza, independencia y felicidad.

Objetivo 2.1 (Alianzas en el sector de la salud): Para 2031, el Consejo colaborará con 3 redes de atención médica para facilitar que las personas con discapacidades del desarrollo reciban atención médica de calidad por parte de médicos y personal que las respeten.

Objetivo 2.2 (Derechos del paciente): Para 2031, el Consejo trabajará con autoabogados para crear recursos que expliquen cómo usar Medicaid y comprender los derechos de los pacientes.

Objetivo 2.3 (Transporte): Para 2031, el Consejo apoyará 3 proyectos o cambios en las políticas que aborden barreras específicas en el transporte público o privado.

Objetivo 2.4 (Problema emergente): De 2027 a 2031, identificar y abordar los problemas que afectan a las personas con discapacidades del desarrollo y a sus familias.
Objetivo 3: Para 2031, un mayor número de personas con discapacidades del desarrollo, sus familias
y los empleadores tendrán acceso a información sobre los beneficios y el impacto del empleo
competitivo e integrado, así como sobre el valor de contratar a personas con discapacidades del
desarrollo.

Objetivo 3.1 (Concientización): De 2027 a 2031, el Consejo informará a más personas sobre las
diferentes oportunidades de empleo competitivo e integrado en todo el estado.

Objetivo 3.2 (Navegación de beneficios): De 2027 a 2031, el Consejo capacitará cada año a más
personas y familias sobre cómo el trabajo afecta las opciones y los beneficios (como Medicaid y
SSI).

Objetivo 3.3 (Capacitación para empleadores): De 2027 a 2031, el Consejo llegará cada año a más
empleadores con información sobre por qué contratar a trabajadores con discapacidades es
beneficioso para las empresas y
cómo trabajar en equipo con ellos.
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