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Entrevista de validación del proyecto para empresas
Validación de la idea de utilizar videocurrículums en los procesos de selección
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Enlace corto:
https://bit.ly/3rQUPGA
Nombre de la empresa
*
Your answer
Población
*
Your answer
¿Cuál es el tamaño de su empresa?
*
Menos de 5 personas empleadas
De 5 a 10 personas empleadas
De 10 a 20 personas empleadas
De 20 a 50 personas empleadas
De 50 a 100 personas empleadas
Más de 100 personas empleadas
¿Tienen un departamento específico de selección de personal en su empresa?
*
Sí
No
Cuando tienen una vacante en su empresa ¿Qué recursos utilizan para cubrirla?
*
SERVEF/LABORA
Portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, Indeed, Monster, Jobatus...)
Empresas de Trabajo Temporal (ADECCO, Eurofirms, IMAN, Randstad, Eulen, Manpower...)
Talentoo
Agencia de Desarrollo Local (ADL, Mancomunidad...)
Cámara de Comercio
Medios de comunicación local (radio, prensa, periódicos de anuncios...)
Recepción directa de currículums
Contactos y conocidos
Otros
Required
¿Qué media de currículums suelen recibir, indistintamente del recurso utilizado?
*
Menos de 5
Entre 5 y 10
De 10 a 20
Más de 20
Más de 50
Cuando hay una vacante en su empresa, ¿Quién se encarga de recibir y revisar los currículums?
*
La Dirección / Gerencia
El personal administrativo de la propia empresa
El departamento de selección de personal propio
Un departamento de selección de personal externo
Required
¿Cuánto tiempo dedican a revisar los currículums?
*
Menos de 1 hora
Entre 1 y 3 horas
Entre 3 y 5 horas
Más de 5 horas
No lo sé
¿Cuánto tiempo dedican a hacer entrevistas de selección?
*
Menos de 1 hora
Entre 1 y 3 horas
Entre 3 y 5 horas
Más de 5 horas
Más de 8 horas
No lo sé
¿Cuánto estiman que les cuesta seleccionar a una persona?
*
Teniendo en cuenta el tiempo empleado, gastos en publicitar la vacante, costes de dedicación de la persona encargada de ello...
Menos de 30 euros
Menos de 50 euros
De 50 a 100 euros
Entre 100 y 200 euros
Más de 200 euros
Más de 500 euros
¿Hasta qué punto cree que un currículum permite conocer a la persona y saber si puede encajar en la empresa?
*
Mucho
Bastante
Poco
Nada
Si tuviese que seleccionar a una persona en su empresa, ¿Qué le resultaría más cómodo o práctico?
*
Leer los currículums escritos
Ver VIDEOCURRÍCULUMS
¿Cree que un VIDEOCURRÍCULUM le podría ayudar mejor a conocer a una persona y sus habilidades?
*
Sí
No
Tal vez
¿Estaría dispuesto/a a utilizar un recurso donde se le mostrasen VIDEOCURRÍCULUMS?
*
Sí
No
Tal vez
Si el recurso donde se le mostrasen VIDEOCURRÍCULUMS simplificase y abaratase sus procesos de selección, ¿Estaría dispuesto/a a pagar una comisión por el encaje de la persona candidata en la empresa?
*
Sí
No
Tal vez
¿Cuál es la información más relevante que cree que debería aparecer en el videocurrículum?
*
Your answer
¿Cuál es la mayor dificultad que tiene como empresa a la hora de seleccionar y contratar a una persona?
*
Your answer
¿Grabarían un vídeo promocional de su empresa?
*
Sí
No
¿Grabarían un vídeo para hablar de las características del puesto de trabajo que puedan ofrecer?
*
Sí
No
En caso negativo ante las propuestas de grabar un vídeo, ¿Porqué no lo grabarían?
Your answer
¿Qué dificultades cree que les supone grabar un vídeo?
*
Your answer
¿Pagarían por grabar un vídeo de su empresa?
*
Si
No
¿Acogen a alumnado de prácticas?
*
Sí
No
Podría planteármelo
¿Qué alumnado podría realizar prácticas en su empresa?
*
Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos
Grado en Ingeniería Informática (1) (2)
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Ingeniería Eléctrica (1)
Grado en Ingeniería Química (1) (2)
Grado en Ingeniería Mecánica (1)
Grado en Informática Industrial y Robótica
CFGM Asistencia al producto gráfico impreso
CFGS Fotografía
CFGS Animación
CFGS Gráfica publicitaria
CFGS Ilustración
CFGS Estilismo de indumentaria
CFGS Proyectos y dirección de obras de decoración
TS Animación
TS Ilustración aplicada al producto
TS Diseño gráfico
TS Diseño de interiores
TS Diseño de moda
TS Diseño de producto
FP Bàsica Perruquería i Estètica (vesprada)
CFGM Estètica i Bellesa (matí, també en dual)
CFGM Perruqueria i Cosmètica Capil·lar (matí, també en dual)
CFGS Estètica Integral i Benestar (vesprada)
CFGM Cures Auxiliars d’Infermeria (matí, vesprada, també en semipresencial)
CFGM Farmàcia i Parafarmàcia (matí)
CFGS Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear (vesprada, també en semipresencial)
CFGS Laboratori Clínic i Biomèdic (vesprada)
CFGM Atenció a Persones en Situació de Dependència (matí, vesprada, també en semipresencial)
CFGS Animació Sociocultural i Turística (matí)
CFGS Educació Infantil (vesprada)
CFGS Integració Social (matí, també en dual)
CFGM Cuina i Gastronomia (matí)
CFGM Servicis en Restauració (matí)
CFGS Direcció de Cuina (vesprada)
CFGM Gestió Administrativa (matí)
CFGS Administració i Finances (vesprada, també en dual)
CFGS Assistència a la Direcció (matí, plurilíngüe reforçat)
CFGS Química i Salut Ambiental (matí)
CFGM Electromecánica de vehicles automòbils
CFGS Automoció
CFGM Conducció de vehicles de transport per carretera
CFGS Disseny tècnic en Tèxtil i Pell
CFGM Mecanitzat
CFGS Programació de la Producció en Fabricació Mecànica
CFGM Activitats comercials
CFGS Comerç internacional
CFGS Màrqqueting i publicitat
CFGM Fusta i moble
CFGM Instal·lacions elèctriques i automàtiques
Automàtica i robòtica industrial
CFGS Energies renovables
CFGM Operacions de Laboratori
CFGS Laboratori d’Anàlisi i de Control de Qualitat
CFGS d’Educació i Control Ambiental
CFGM Jardineria i Floristeria
FPB Arts gràfiques
Other:
Required
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