Le principe est simple : dans un premier temps, mêler recruteurs et demandeurs d’emploi, de façon anonyme, et observer le savoir-être des uns et des autres.

Ainsi, on pourra voir, de façon naturelle, quel trait de caractère ressort chez vous et voir si ça peut matcher avec nos pré-requis.

Leading, bienveillance, esprit d’équipe, organisation et patience seront recherchés.