Экспертный опрос о роли СУЗ (система управления знаниями) в развитии корпоративной культуры

Уважаемые коллеги! Данный опрос проводится в рамках исследования проектной группы МВА "Менеджмент в образовании", в составе которой Жундыбаева Т.Т., Загитова А.М., Ибжарова Ш.А., Нугуманов Н.И.
Цель исследования: на основе анализа текущего состояния и специфики деятельности университета разработать модель СУЗ и предложить механизмы для ее практической реализации.
Проверка гипотезы: предполагается, что создание эффективного механизма управления интеллектуальным капиталом и инновационными процессами, внедрение модели системы управления знаниями (СУЗ), ориентированной на инновационное развитие, способствуют интеллектуальному и финансовому приращению и развитию корпоративной культуры университета.
Ваше участие в анкетном опросе имеет для нас важное значение. Просим предоставления объективной информации и самостоятельного ответа на вопросы.
Заранее благодарим за сотрудничество!
Next
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service