Encuesta generación de empleo del sector de juegos de suerte y azar
En el marco de la estrategia de gestión de información y del conocimiento, Coljuegos lanza este formulario semestral que busca conocer el impacto del sector en materia social, específicamente lo relacionado con la generación de empleo. Coljuegos agradece el correcto diligenciamiento de este formulario que permitirá contar con mejor información del sector para conocimiento de las partes interesadas.
Nombre del operador *
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¿Durante el primer semestre de 2018 cuantos empleos directos generó? *
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¿En qué porcentaje estos empleos fueron por contrato a término fijo? *
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¿En qué porcentaje estos empleos fueron por contrato a término indefinido? *
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¿En qué porcentaje estos empleos fueron por contrato de prestación de servicios? *
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¿Que otro tipo de vinculación tienen sus empleados?(Ejemplo: colaboración, colocador independiente, etc) *
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¿En qué porcentaje? *
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¿Algún otro tipo de vinculación? *
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¿En qué porcentaje? *
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¿Durante el primer semestre de 2018 cuantos empleos indirectos generó? *
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¿En los próximos 6 meses planea reducir, aumentar o mantener igual su planta de personal? *
¿En qué porcentaje? *
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¿Por qué? *
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¿En los pasados 6 meses redujo, aumentó o mantuvo igual su planta de personal? *
¿En qué porcentaje? *
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¿Por qué? *
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Por favor escriba el porcentaje de nivel de educación en su nómina.¿En qué porcentaje son NO bachilleres? *
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¿En qué porcentaje son bachilleres? *
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¿En qué porcentaje son técnicos? *
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¿En qué porcentaje son universitarios? *
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¿En qué porcentaje tienen estudios de posgrado? *
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¿En qué porcentaje de su nómina la remuneración es igual a un salario mínimo? *
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¿En qué porcentaje de su nómina la remuneración está entre 1 y 3 salarios mínimos? *
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¿En qué porcentaje de su nómina la remuneración está entre 3 y 6 salarios mínimos? *
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¿En qué porcentaje de su nómina la remuneración es mayor a 6 salarios mínimos? *
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¿Su planta de personal está compuesta en qué porcentaje por mujeres? *
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Para las mujeres: ¿Que porcentaje tienen entre 18 y 25 años? *
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Para las mujeres: ¿Que porcentaje tienen entre 26 y 35 años? *
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Para las mujeres: ¿Que porcentaje tienen entre 36 y 45 años? *
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Para las mujeres: ¿Que porcentaje tienen entre 46 y 55 años? *
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Para las mujeres: ¿Que porcentaje tienen más de 56 años? *
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¿Su planta de personal está compuesta en qué porcentaje por hombres? *
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Para los hombres: ¿Que porcentaje tienen entre 18 y 25 años? *
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Para los hombres: ¿Que porcentaje tienen entre 26 y 35 años? *
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Para los hombres: ¿Que porcentaje tienen entre 36 y 45 años? *
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Para los hombres: ¿Que porcentaje tienen entre 46 y 55 años? *
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Para los hombres: ¿Que porcentaje tienen más de 56 años? *
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¿Cuál es el porcentaje de empleados con alguna discapacidad? *
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¿Cuál es el porcentaje de empleados cabeza de familia? *
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¿Su empresa tiene programas de responsabilidad social empresarial? *
¿Cuál? *
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¿Cuántas personas se benefician de este programa? *
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Obervaciones *
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