JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Employee involvement in decision-making in times of crisis as a key to the effective organization of the company's work
Naslov: Onlajn anketa za evropski projekat „Uključenost zaposlenih u donošenje odluka u kriznim vremenima kao ključ za efikasnu organizaciju rada kompanije.”
Cilj ankete: Ovo istraživanje ima za cilj prikupljanje informacija od zaposlenih u sektoru trgovine i usluga o njihovom učešću u procesu donošenja odluka tokom pandemije Kovida-19 od njenog početka do danas.
Informacije o istraživanju: Upitnik ima 17 pitanja. Predviđeno vreme za odgovore je 5 minuta. Dobijene informacije su anonimne i sa njima će se postupati poverljivo samo u svrhu projekta.
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
Starost
18-34
35-54
55-70
Clear selection
Pol
M
F
Ostalo
Clear selection
Pozicija u kompaniji
Your answer
Sektor vaše kompanije je:
Your answer
Delatnost vaše kompanije je:
Your answer
1.
U kojoj meri ste bili obaveštavani (direktno ili preko sindikata) o promenama u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Ni najmanje
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mnogo
Clear selection
2.
U kojoj meri ste bili konsultovani (direktno ili preko sindikata) o promenama u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Ni najmanje
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mnogo
Clear selection
3.
U kojoj meri ste učestvovali u procesu donošenja odluka (direktno ili preko sindikata) kada su u vašoj kompaniji uvedene promene tokom pandemije?
Ni najmanje
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mnogo
Clear selection
4.
Kakva je, po vašem mišljenju, bila atmosfera u kojoj su ove promene uvedene?
Uznemirujuća / Frustrirajuća
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mirna / Lagodna
Clear selection
5.
Kako biste ocenili organizacione promene koje su izvršene u vašoj komapniji?
Prilično loše
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
U skladu sa mojim interesima
Clear selection
6.
Kako biste rangirali svoj stav prema organizacionim promenama koje su uvedene u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Bio/bila sam ravnodušan/na /bio/bila sam pasivan/na
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Bio/bila sam empatičan/a /bio/bila sam aktivan/a
Clear selection
7.
Da li ste upoznati sa vašim zakonskim pravima na informisanje i konsultacije sa kompanijom, koja se podrazumevaju i u kriznim vremena poput pandemije?
Da
Ne
Clear selection
8.
U kojoj meri vam je ponuđen izbor ili alternativa u vezi sa organizacionim promenama koje su uvedene u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Nisam imao/la mogućnost izbora.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Imao/la sam mogućnost izbora.
Clear selection
9.
U kojoj meri su od vas tražili da predstavite ideje i date mišljenja o organizacionim izazovima uvedenim u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Nikada
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma često
Clear selection
10.
U kojoj meri biste rekli da je vaš pol uticao na vas u radnim uslovima koji su vam ponuđeni kao posledica organizacionih promena uvedenih u vašoj kompaniji tokom pandemije?
Nimalo
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mnogo
Clear selection
11.
Da li ste imali priliku da radite od kuće?
Da
Ne
Clear selection
12.
Ako je odgovor Da, u kojoj ste meri mogli da organizujete svoj posao kod kuće pod istim uslovima kao na redovnom radnom mestu? [Nije obavezno odgovoriti na ovo pitanje.]
Imao/la sam problema
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Bilo mi je veoma lako.
Clear selection
13.
U kojoj meri biste rekli da ste dobili podršku od svoje kompanije kako biste se prilagodili novim radnim uslovima izazvanim pandemijom?
Nije mi ponuđena nikakva podrška.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Imao/la sam podršku.
Clear selection
14.
Koliko ste se osećali bezbedno u pogledu zdravlja u kompaniji nakon uvođenja organizacionih promena izazvanih pandemijom?
Nimalo bezbedno
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma bezbedno
Clear selection
15.
U hipotetičkom slučaju druge krize ,slične ovoj pandemiji, koliko je važno da vam kompanija omogući: informacije, konsultacije, učešće u procesu donošenja odluka, vaš stav o učestvovanju?
-
Informacije
Nije mi uopšte važno
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mi je važno
Clear selection
-
Konsultacije
Nije mi uopšte važno
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mi je važno
Clear selection
-
Učešće u procesu donošenja odluka
Nije mi uopšte važno
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mi je važno
Clear selection
-
Moj stav o učestvovanju
Nije uopšte važno
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Veoma mi je važno
Clear selection
16.
U hipotetičkom slučaju druge krize slične pandemiji, koji mehanizam informisanja i konsultovanja biste najviše voleli?
-
Želim da budem obavešten/a (označite jedan odgovor):
U pisanom obliku putem pisma ili elektronske pošte
Usmenim putem, lično
Usmeno, telefonom ili nekom digitalnom obliku
Clear selection
-
Želim da me konsultuju (označite jedan odgovor):
Lično, na sastancima u kancelarijama kompanije
Lično, na sastancima na nekom drugom bezbednom mestu
Na digitalnim i audio sastancima
Clear selection
17.
U hipotetskom slučaju druge krize slične pandemiji, šta biste promenili u budućnosti u vezi sa informacijama i konsultacijama koje se odnose na organizacione promene u vašoj kompaniji?
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
Forms
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
Terms of Service
Privacy Policy
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report