Femmes et activités subaquatiques Salon de la plongée 2018

Rappel de l’objectif du plan de féminisation : valoriser et développer des actions en faveur de la pratique féminine au sein de la FFESSM dont l'effectif féminin représente un tiers de pratiquants.
A la demande du ministère des Sports, la FFESSM a officialisé un plan de féminisation en 2013. Pensez-vous que la pratique des femmes a progressé depuis 4 ans au sein de notre fédération ?
Quelle(s) activité(s) pratiquez-vous :
Apnée
Archéologie
Environnement et Biologie
Hockey subaquatique
Nage avec Palmes
Nage en eau vive
Orientation subaquatique
Ligne 1
Quelle(s) activité(s) pratiquez-vous :
Pêche sous-marine
Photo vidéo
Plongée scaphandre
Plongée sportive en piscine
Plongée souterraine
Tir sur cible
Aucune
Ligne 1
Depuis
0 à 4 ans
5 à 9 ans
+ de 10 ans
Ligne 1
Pourquoi ce sport ?
Etes-vous licenciée FFESSM ?
Comment vous positionnez-vous au sein de votre club ?
Quelle image de ces activités / femme ?
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Pas du tout d'accord
L'accès à la pratique d'une activité est le même que l'on soit un homme ou une femme
L'accès à l'encadrement des activités subaquatiques est le même que l'on soit un homme ou une femme
L'accès à un poste de dirigeant(e) est le même que l'on soit un homme ou une femme
Les structures ont su s'adapter pour favoriser la pratique des femmes
Quels sont selon vous les principaux freins à votre pratique ?
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Pas du tout d'accord
Problème d'organisation familiale
Condition physique
Equipement mal adapté
Structure non adaptée
Attitudes machistes ou discriminatoires
Autre frein ?
Your answer
Quels sont selon vous les principaux freins à l’encadrement ou à faire partie d'une instance dirigeante ?
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Pas du tout d'accord
Problème d'organisation familiale
Condition physique
Manque d'encouragement, de reconnaissance
Absence d'expérience de direction
Manque de formations
Compétences non reconnues (discrimination)
Autre frein / encadrement ou instances dirigeantes
Your answer
Sur le plan de la pratique d’une activité quelles suggestions feriez-vous pour faciliter l’accès des femmes aux activités de la FFESSM ? (organisation du temps, créneaux familles, matériel, structures, formation, communication…)
Your answer
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Les femmes s’engagent moins que les hommes dans les cursus de formation vers des niveaux de pratique plus élevés ou plus techniques, vers de la compétition ou vers des fonctions de formatrice. Selon vous, quelles actions pourraient inciter les femmes à sauter le pas ?
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Pas du tout d'accord
Horaires plus adaptés
Aménagement des temps de formation
Sessions réservées aux femmes
Plus de communication sur le sujet
Plus d'encouragement, de sollicitation
Plus de reconnaissance
Autres actions incitatrices à l'engagement de la pratique féminine ?
Your answer
A votre avis, de quelles façons pourrait-on favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité au sein des clubs ou plus généralement de la Fédération ?
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Pas du tout d'accord
Plus de communication sur le sujet
Valorisation par l'exemple
Encouragements
Mentorat par des femmes déjà à ces postes
Valorisation de la coopération
Mise en avant de la bienveillance
Autres idée pour favoriser l'accès aux postes à responsabilités (club, fédé) ?
Your answer
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms