En GardE Fragebogen: Besser verhandeln - mehr erreichen
Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer!

Ihre Bedürfnisse und Erwartungen sind uns wichtig. Sie helfen Ihrem En GardE Trainer dabei, ihr Training möglichst genau auf Sie abzustimmen. Wir freuen uns auf Ihre Antworten!


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Name *
Firma *
Position/Aufgabengebiet *
Wie oft verhandeln Sie derzeit durchschnittlich? *
Mit wem verhandeln Sie überwiegend?
Wie viele Mitarbeiter führen Sie?
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Welche Themen verhandeln Sie?
Wo verhandeln Sie überwiegend?
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Wie verhandeln Sie überwiegend?
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Wie viele Verhandlungspartner sitzen Ihnen üblicherweise gegenüber?
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Wie wichtig ist gutes Verhandeln in Ihrem Beruf?
gar nicht wichtig
sehr wichtig
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 Welche Fähigkeiten sind für Sie persönlich wie wichtig?
Bitte bewerten Sie nach Punkten: völlig unwichtig =1, sehr wichtig = 7
Sie können jeden Wert mehrfach vergeben.
Zielgruppen-Orientierung (Interessen analysieren und ansprechen) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Verhandlungs-Struktur (Ablauf und Strategie planen) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Verhandlungsstil (konsensorientiert) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Konfliktfähigkeit (Konflikten nicht aus dem Weg gehen) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Vorbereitung (Zeit nehmen, recherchieren) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Persönliches Auftreten (Verhandlung aktiv führen) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Interaktion (Störungen, Fragen, Forderungen meistern) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Ergebnisorientierung (Vereinbarungen treffen und fixieren) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Argumentieren (überzeugen durch die richtigen Argumente) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
Vorschlagen (fundierte Vorschläge bringen) *
völlig unwichtig
sehr wichtig
 
Haben Sie schon an einem Training über Verhandlung teilgenommen? *
Wenn ja: bei welchem Institut/Trainer, und wann etwa?
Wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln: *
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