Clima Laboral
A continuación se enumeran diversas frases que describen algunas conductas. En cada frase describe lo que tu crees que pasa ahora o durante los últimos 6 meses seleccionando la opción 2 si lo que dice es muy cierto u ocurre frecuentemente; el 1 si la frase es algo cierta o si sucede a veces; y el 0 si no es cierta.

0 = No es verdad
1 = Algo verdadero o verdad a medias
2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
1. Los jefes son abiertos y honestos en sus comunicaciones. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
2. Los jefes se aseguran que los empleados conozcan con claridad lo que se espera de ellos en su trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
3. Los jefes atienden y están pendientes de las sugerencias de sus empleados. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
4. Los jefes trabajan en equipo con sus colaboradores y los tratan con respeto. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
5. La retroalimentación recibida por parte de mis jefes está enmarcado en el respeto. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
6. Se respira un aire de respeto en la empresa. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
7. Los jefes son imparciales al momento de evaluar mi trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
8. Las decisiones que se toman en la empresa son justas. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
9. El trabajo logra aprovechar el talento y las habilidades de los empleados. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
10. Los empleados están bien empoderados según las responsabilidades de cada uno. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
11. Se identifican las necesidades de los empleados ayudando así a la satisfacción de los mismos. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
12. Los colaboradores son reconocidos por sus logros. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
13. El trabajo permite que los empleados logren un adecuado equilibrio entre trabajo y hogar. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
14. El trabajo facilita que los empleados cumplan bien sus funciones y tomen decisiones bien pensadas. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
15. Hay mecanismos para identificar y retener a los mejores talentos. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
16. Se ejecutan periódicamente evaluaciones de desempeño. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
17. Existen procedimientos claros para que los empleados puedan acceder a capacitación cuando la necesitan. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
18. Las personas cuentan con los manuales, herramientas e información necesaria para hacer su trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
19. En la organización se fomenta el trabajo en equipo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
20. Se dan las condiciones para que las personas compartan y aprendan unas de otras. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
21. Las mejores prácticas son compartidas y mejorados entre departamentos. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
22. Las mejores prácticas son compartidos y mejoradas al interior del departamento. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
23. Existen mecanismos eficaces para recoger y almacenar la información. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
24. Hay mecanismos que ponen a disposición de todos los empleados la información relevante. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
25. Los empleados están bien entrenados en los procesos en los que están involucrados. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
26. Los procesos para realizar el trabajo están bien definidos. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
27. Las condiciones de trabajo contribuyen a un buen desempeño. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
28. Los empleados tienen acceso a los materiales y tecnologías que necesitan para realizar su trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
29. Los ascensos se basan en las competencias y resultados de los empleados. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
30. Se toman acciones administrativas sobre los empleados de bajo rendimiento. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
31. La selección de personal promueve la participación de los empleados. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
32. La selección se basa en las habilidades de los candidatos. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
33. Se promueve el aporte de los empleados en la resolución de los problemas que se presentan en la ejecución de trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
34. Las nuevas ideas son bienvenidas y se estimula a los empleados a encontrar nuevas y mejores maneras de hacer su trabajo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
35. El entrenamiento es práctico y está alineado con los objetivos organizacional. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
36. El entrenamiento usualmente se soporta en tecnología relacionada con las metas de cada cargo. *
0 = No es verdad. 1 = Algo verdadero o verdad a medias. 2 = Muy verdadero o frecuentemente es verdad.
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