Evaluación personal de competencias para liderar el cambio
Según algunos estudios, el 71% de los CEOs globales, 66% en el caso de los españoles, se manifiestan convencidos de que “el crecimiento de su compañía dependerá de su capacidad y habilidad para desafiar y cuestionar cualquier supuesto dogma empresarial” y de que se tienen que poner al frente de la transformación, para liderarla.

El rol del principal ejecutivo en un proceso de transformación es clave para alcanzar su éxito. A pesar de ello, algunos estudios revelan que el 58% de los líderes empresariales no tienen claro cuál es su papel a la hora de afrontarlo.

Este cuestionario no te llevará más de 5 minutos cumplimentarlo y te ayudará a identificar algunas de las claves para desplegar las competencias que, desde tu rol como líder, necesitarás a la hora de afrontar y liderar el cambio en tu organización.
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Para contestar las siguientes cuestiones, piensa en un proyecto de cambio que recientemente hayas impulsado en tu organización ¿qué hiciste?
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