Participa en la construcción del Decálogo del Buen Trato de nuestro Servicio.
“Para el Servicio de Salud Metropolitano Occidente, la gestión de Personas, debe apuntar a fortalecer la gestión organizacional y al desarrollo de las personas en coherencia con las prioridades estratégicas, permitiendo alinear los objetivos organizacionales y el desempeño funcionario.

A través de su Alineamiento Estratégico el Servicio ha establecido su misión-visión y los objetivos estratégicos, generando orientaciones que ubican a las personas en el centro del quehacer institucional, con prácticas y acciones para su desarrollo y buen desempeño, contribuyendo efectivamente al logro de los desafíos organizacionales del período, dentro de los cuales cobra relevancia fundamental la promoción del buen trato entre los/as funcionarios/as y con los usuarios/as.

De este modo, se expresa nuestro compromiso de promover y fomentar buenas prácticas laborales en la red, profundizando en el reconocimiento funcionario, la promoción, la capacitación, el desarrollo de su calidad de vida y las condiciones laborales”.


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