Accès au logement des jeunes de 16 à 30 ans sur la Communauté de Communes Sud Estuaire
Ce questionnaire a pour objectif de donner la parole aux entreprises du territoire pour comprendre :
- Les caractéristiques du recrutement des jeunes par les entreprises locales et leurs possibles difficultés ;
- La place des jeunes dans le tissu économique local ;
- Les solutions de logements existantes pour les jeunes.
Il intervient dans le cadre d’une étude sur le logement des jeunes sur la CC Sud Estuaire. Les réponses au questionnaire resteront anonymes.
Si vous n’êtes pas concernés par le recrutement de jeunes, il reste intéressant d’avoir votre avis sur nos différentes interrogations.
Le recrutement des jeunes de 16 à 30 ans
Avez-vous recours au recrutement de jeunes en … (souvent : + de 2 fois par an, parfois : environ 1 fois par an ; rarement : moins de 1 fois par an) *
Souvent
Parfois
Rarement
Jamais
CDI
CDD
apprentis
contrat de professionnalisation
stagiaires
saisonniers (- 30 ans)
saisonniers (+ 30 ans)
Si Autre(s), précisez le type de contrat et la fréquence :
Your answer
Aujourd'hui, votre entreprise emploie-t-elle des jeunes de 16 à 30 ans ? *
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